工伤后注销公司怎么办

一、工伤后注销公司怎么办

如果工伤发生后公司注销，分不同情况有不同应对方式：

首先，若公司是在清算过程中，应在清算时预留出足够资金用于支付工伤职工的工伤保险待遇等相关费用。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，清算组应当通知债权人申报债权，工伤职工可作为债权人申报应得的工伤待遇。

其次，若公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任的，工伤职工可要求其承担相应的工伤赔偿责任。

最后，若公司是为逃避工伤赔偿责任而恶意注销，相关责任人可能要承担法律责任，工伤职工可通过法律途径向相关责任人主张权利，维护自身合法权益。

二、工伤后公司注销员工权益如何依法保障

工伤后公司注销，员工仍可依法保障自身权益。若公司注销前未进行清算，员工可要求公司股东、发起人或出资人承担工伤赔偿责任。因为根据法律规定，他们对公司债务负有清算义务，未清算即注销损害员工权益的，需担责。

若公司经过合法清算注销，在清算时员工应及时申报工伤赔偿债权。若清算组未按规定通知员工，导致员工未获清偿，清算组成员要对员工损失承担赔偿责任。员工可收集劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据，通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。

三、公司工伤注销后员工工伤赔偿依法找谁要

若公司在工伤发生后注销，员工的工伤赔偿责任承担分以下情况：一是公司办理注销前依法进行清算的，因清算时应处理工伤赔偿责任，若未处理，清算组成员违法未履行通知义务致员工未申报债权，员工可要求清算组成员承担赔偿责任；二是公司违法注销，如未经清算就注销，此时可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司工伤赔偿等债务承担清偿责任；三是若公司被转让给其他主体，新主体可基于合同约定就工伤赔偿问题承担责任，员工可依新合同关系主张赔偿。

当遇到工伤后注销公司怎么办的问题时，除了要关注公司注销流程对工伤权益的影响，还需知晓即使公司注销，工伤职工仍可追究相关责任主体。若公司是经过合法清算注销的，清算时未处理工伤赔偿，职工可要求清算组成员承担赔偿责任；若公司未经合法清算就注销，职工可要求公司股东、实际控制人等对工伤赔偿负责。工伤赔偿涉及诸多复杂法律问题，且后续处理过程可能存在诸多不确定性。如果您对工伤后公司注销的赔偿责任认定、赔偿流程等还有疑问，不要错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。