公司债务只要申请破产就不用还了吗

一、公司债务只要申请破产就不用还了吗

不是的。公司申请破产并不意味着债务不用偿还。

依据《企业破产法》，公司进入破产程序后，需成立清算组对公司资产进行清算。清算组会清理公司的债权债务，按照法定顺序清偿债务。

首先支付破产费用和共益债务，之后按顺序清偿职工工资、社保费用等，再是欠缴税款，最后是普通破产债权。若公司资产足以覆盖全部债务，会全额偿还；若资产不足以清偿全部债务，则按比例对普通破产债权进行清偿。

而且，如果存在股东出资不实、抽逃出资等情况，股东要在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。所以，公司破产只是一种债务清理和解决机制，并非免除债务的途径。

二、公司破产后员工工资等债务也不用还了吗

公司破产并非不用偿还员工工资等债务。根据《企业破产法》，公司破产后进入破产清算程序，其财产会按法定顺序清偿债务。员工工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，属于优先清偿的范畴。

在清偿破产费用和共益债务后，就会优先清偿员工相关权益。只有在公司财产不足以支付破产费用时，才会终结破产程序，此时员工工资等可能无法得到清偿。若还有剩余财产，会继续清偿其他债务。所以正常情况下，员工工资等债务会在破产清算中得到一定保障。

三、公司破产员工工伤赔偿等债务也无需偿还吗

公司破产并非无需偿还员工工伤赔偿等债务。根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按顺序清偿债务，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等位列第一清偿顺序。

所以，员工工伤赔偿属于应优先受偿的范畴。只要公司有破产财产可供分配，就需依法支付工伤赔偿等员工权益相关费用。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按照比例分配。

当探讨公司债务只要申请破产就不用还了吗这个问题时，我们要知道公司破产并非意味着债务一笔勾销。申请破产后，公司需按照法定程序进行破产清算，以其全部财产对债务承担责任。若清算后财产不足以清偿全部债务，对于无法偿还的部分，一般在破产程序终结后，公司主体资格消灭，债务不再清偿。不过，若存在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的情况，股东可能要对公司债务承担连带责任。若你对公司破产清算的流程、股东连带责任的判定等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你答疑解惑。