工人施工导致死亡如何赔偿

一、工人施工导致死亡如何赔偿

工人施工导致死亡，赔偿问题需区分不同情形。

若属于劳动关系，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

若为劳务关系，根据双方过错承担责任。雇主通常要承担赔偿责任，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。赔偿标准参照人身损害赔偿相关规定。如工人自身存在过错，会相应减轻雇主责任。

二、工人施工死亡，家属申请赔偿有啥法律程序

工人施工死亡，家属申请赔偿可按以下程序进行：

首先，确定是否属于工伤。应在事故伤害发生之日起1年内，由家属向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

若认定为工伤，接着进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

之后，根据鉴定结果计算赔偿数额。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

最后，与用人单位协商赔偿。协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。若单位投了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未投保，则由单位承担赔偿责任。

三、工人施工死亡，家属申请赔偿需遵循哪些法律流程

工人施工死亡，家属申请赔偿可按以下流程：

首先，进行工伤认定。家属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次，劳动能力鉴定。如认定为工伤，待伤情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

最后，申请赔偿。确定工伤和劳动能力等级后，家属可与单位协商赔偿。如单位投了工伤保险，可向社保经办机构申领工伤保险待遇；未投保，由单位承担赔偿责任。协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

在探讨工人施工导致死亡如何赔偿时，除了明确赔偿标准和流程外，还有一些相关问题值得关注。例如，赔偿资金的支付方式是一次性支付还是分期支付，不同的支付方式对家属的影响不同。另外，如果工人本身存在一定过错，这对赔偿金额是否会产生影响，也是家属们关心的问题。面对这些复杂且关键的情况，您是否还有诸多疑问？如果您对于工人施工死亡赔偿的具体细节、特殊情况处理等还有不明白的地方，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准解答。