工伤伤残3级的赔偿标准是多少

一、工伤伤残3级的赔偿标准是多少

工伤伤残3级赔偿主要包括以下方面：

1.一次性伤残补助金：标准为23个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3.基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

4.生活护理费：需经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月支付生活护理费，标准分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

赔偿费用由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

二、工伤伤残3级的赔偿申请流程有哪些

工伤伤残3级赔偿申请流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.申请赔偿：拿到鉴定结果后，可向社保经办机构或用人单位申请赔偿，提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。社保基金和用人单位将按规定支付各项赔偿。

三、工伤伤残3级赔偿申请遇纠纷怎么解决

工伤伤残3级赔偿申请遇纠纷，可按以下方式解决：首先，进行协商，职工或其近亲属与用人单位直接沟通赔偿事宜，争取达成和解协议。若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会或当地依法设立的基层人民调解组织等申请调解，促使双方在第三方调解下达成赔偿方案。若调解也无果，可自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委依法裁决。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地人民法院提起诉讼，通过司法途径解决赔偿纠纷。

当了解了工伤伤残3级的赔偿标准是多少之后，还需知晓赔偿支付方式和后续保障问题。赔偿通常由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。例如一次性伤残补助金等由工伤保险基金支出。而职工退出工作岗位后，除每月领取伤残津贴，用人单位还需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。另外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。若你对工伤伤残3级赔偿标准的具体项目及计算方式存在疑问，或不清楚后续赔偿流程，就点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。