工伤断牙和折断如何进行鉴定

一、工伤断牙和折断如何进行鉴定

工伤断牙和折断的鉴定，一般按以下步骤进行：

首先是申请，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

然后准备材料，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。

认定为工伤后，伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，劳动能力鉴定委员会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，作出劳动能力鉴定结论。

二、工伤断牙和折断鉴定的法律依据是啥

工伤断牙和折断鉴定的法律依据主要有《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）。该标准对工伤导致牙齿损伤的不同情况及对应伤残等级做了规定。比如，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可鉴定为十级伤残；牙槽骨损伤长度≥200px，牙齿脱落10个以上，则为七级伤残。

此外，《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

三、工伤断牙和折断赔偿标准的法律依据是啥

工伤断牙和折断赔偿标准的法律依据主要有《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对牙齿损伤的伤残等级进行了划分，如牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上可评定为十级伤残。不同伤残等级对应不同赔偿标准，一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

当我们了解了工伤断牙和折断如何进行鉴定之后，还需清楚其后续的关键问题。工伤断牙和折断鉴定结果直接关系到赔偿事宜，不同的鉴定等级对应着不同的赔偿标准和数额。另外，若企业对鉴定结果存在异议，是可以申请重新鉴定的，这其中也有相应的流程和要求。如果你在工伤断牙和折断鉴定的过程中，遇到赔偿计算、重新鉴定流程等方面的困惑，不知该如何应对，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。