工地工伤等级评定标准是什么

一、工地工伤等级评定标准是什么

工地工伤等级评定依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准。该标准将工伤致残等级分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。

一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级至四级的严重程度依次递减，多为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症等。五级至六级，器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症。七级至十级，伤残程度进一步降低，如十级为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

评定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工地工伤赔偿金额与评定等级如何关联

工地工伤赔偿金额与评定等级紧密相关。工伤评定等级共分十级，一级最重，十级最轻。

赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金直接按等级确定，如一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，逐级递减，十级为7个月。

伤残津贴方面，一至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位后按月发放，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。五、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级60%。

五至十级伤残解除或终止劳动关系时，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。总之，等级越高，赔偿金额通常越高。

三、工地工伤评定等级对赔偿金额影响有多大

工地工伤评定等级对赔偿金额影响重大。工伤等级共分一至十级，一级最重，十级最轻，不同等级对应不同赔偿标准。

在赔偿项目上，像一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，逐级递减，十级为7个月。伤残津贴方面，一至四级伤残按月支付，一级为本人工资的90%，二级为85%，也是逐级降低。生活护理费根据生活自理障碍程度分三个等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。

此外，停工留薪期工资、医疗费等虽与等级关联小，但康复费用、辅助器具费等可能因等级不同而有差异。总之，等级越高，意味着身体损伤越重，赔偿金额通常也越高。

当我们了解了工地工伤等级评定标准是什么后，还需关注与之紧密相关的问题。比如工伤等级评定后，相应的赔偿标准是怎样的，不同等级的工伤赔偿金额差异较大，涉及医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等多项内容。另外，工伤认定的申请流程也很关键，从提交申请到最终认定有一系列规定和时间限制。如果你对工地工伤等级评定后的赔偿事宜、认定申请流程等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。