跟小包工头干活受伤怎么赔偿的

一、跟小包工头干活受伤怎么赔偿的

跟小包工头干活受伤，赔偿按以下情况处理。若小包工头有资质，与小包工头形成劳务关系，依据民法典，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。双方可协商赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。协商不成，可向法院起诉。

若小包工头无资质，发包方将工程发包给无资质的小包工头，发包方要与小包工头承担连带赔偿责任。伤者可要求发包方和小包工头共同赔偿各项损失。同时，可申请工伤认定，若被认定为工伤，按工伤保险相关规定赔偿。索赔时注意收集能证明劳动关系或劳务关系、受伤事实等证据。

二、跟小包工头干活受伤赔偿纠纷法律如何判

跟小包工头干活受伤赔偿纠纷，法院一般按以下规则判决：若形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。若小包工头有过错，比如未提供必要安全防护措施，需按过错比例赔偿医疗费、误工费等合理费用；提供劳务者自身有过错，如违规操作，也会减轻小包工头赔偿责任。

若属于劳动关系，且被认定为工伤，小包工头所属单位应承担工伤保险责任。若单位未缴纳工伤保险，由单位支付工伤保险待遇费用。实践中，若小包工头不具备用工主体资格，发包方可能要承担连带赔偿责任。

三、跟小包工头干活没签合同受伤，法律咋判赔偿

与小包工头干活未签合同受伤，赔偿判定需依具体情形。若双方形成劳务关系，依据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。若包工头有过错，如未提供安全防护措施等，需承担赔偿责任，赔偿范围含医疗费、误工费、护理费等合理费用。

若该工程是建筑工程，小包工头无资质，施工单位将工程发包给小包工头，劳动者可要求施工单位承担工伤保险责任。施工单位承担责任后，可向小包工头追偿。实践中，劳动者需举证证明劳务关系及受伤事实，可通过工友证言、工作记录等证据证明。

当遇到跟小包工头干活受伤怎么赔偿的问题时，除了常规赔偿事宜，还有一些相关情况值得关注。比如赔偿范围除了常见的医疗费、误工费，若因伤导致伤残，还涉及伤残补助金等。另外，赔偿的支付方式和时间节点也很关键，是一次性支付还是分期支付，要在赔偿协议里明确。若与小包工头就赔偿问题协商无果，还可通过法律途径解决，申请劳动仲裁或向法院起诉。要是你对赔偿的具体标准、协商技巧以及法律程序等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。