骑手摔骨折了怎么赔偿

一、骑手摔骨折了怎么赔偿

骑手摔骨折赔偿情况需分情形确定。

若骑手为外卖平台等用人单位员工，属工伤。根据《工伤保险条例》，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，由单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

若骑手是个体合作性质，比如通过众包模式接单，需看与平台或商家有无约定。通常可根据过错划分责任，若因第三人侵权致摔骨折，可向第三人索赔医疗费、误工费、护理费等民事赔偿；若因道路设施问题等，可找相关责任主体赔偿。

二、骑手摔骨折赔偿责任法律上如何界定

骑手摔骨折赔偿责任需分情况界定。如果是劳动关系下的骑手，因工作原因摔骨折，属工伤。依据《工伤保险条例》，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，认定后职工享受工伤待遇，治疗费用由工伤保险基金支付；若用人单位未买工伤保险，由其承担赔偿责任。

若是劳务关系骑手，按《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。若因第三人侵权致骑手摔骨折，第三人担赔偿责任，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受后可向第三人追偿。

三、骑手摔骨折雇主在法律上有无赔偿义务

骑手摔骨折，雇主一般有赔偿义务。若骑手与雇主存在劳动关系，依据《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，属于工伤。雇主应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，骑手可享受工伤保险待遇，若雇主未为骑手缴纳工伤保险，相关费用由雇主承担。

若双方是劳务关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若雇主存在过错，如提供的工具存在安全隐患等，需按过错比例赔偿骑手医疗费、误工费等损失。

当我们深入探讨骑手摔骨折了怎么赔偿这一问题时，除了赔偿流程外，还需要关注赔偿款项的分配以及后续可能的医疗保障问题。若骑手同时拥有商业保险和工伤保险，赔偿的规则会更为复杂。而且赔偿款项用于康复治疗、误工费等不同用途时，也有相应的法律规定。骑手摔骨折后可能面临诸多不确定因素和难题，如果您是骑手本人或是关心此事的家人朋友，对于赔偿款项分配、多重保险下的赔偿方式等问题心存疑惑，别让问题困扰您，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您提供精准解答。