疤痕工伤认定的具体流程是啥

一、疤痕工伤认定的具体流程是啥

疤痕工伤认定流程如下：

首先，申请。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

其次，提交材料。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，受理。社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核，材料完整的予以受理。

最后，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

二、疤痕工伤认定过程中需提交哪些法律材料

在疤痕工伤认定中，需提交以下材料：

1.工伤认定申请表，表中应详细说明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定工伤主体的关键。

3.医疗机构诊断证明材料，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.若有其他旁证材料，如事故现场证人证言等，也可一并提交，以增强认定的准确性。

三、疤痕工伤认定法律程序中还缺啥资料

疤痕工伤认定需准备以下主要资料：一为工伤认定申请表，可在人社部门官网下载，应详细填写事故发生时间、地点、原因等；二是劳动关系证明材料，如劳动合同，无合同需有能证明事实劳动关系的材料，像工资发放记录、工作证等；三是医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。同时，如有相关旁证材料，如现场证人证言等也可一并提供。若属下列情形还需其他材料：因履行工作职责受暴力伤害，需有公安部门证明或人民法院判决书；属上下班途中受交通事故伤害，要有交警部门责任认定书等。

当我们了解了疤痕工伤认定的具体流程是啥后，还应知道与之相关的重要问题。比如认定为工伤后，能获得哪些赔偿项目，常见的有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，赔偿标准会依据伤残等级有所不同。另外，若对工伤认定结果不服，是可以申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益的。如果您在疤痕工伤认定流程、赔偿项目及标准、对认定结果有异议等方面存在疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。