公司走工伤流程要多久

在职场上，工伤是大家都不愿遇到但又难以完全避免的情况。当员工不幸遭遇工伤，公司启动工伤流程，大家都很关心这个流程得花多长时间，毕竟时间拖得越久，员工承受的压力就越大，后续的治疗和生活保障也会受到影响。那公司走工伤流程到底要多久呢？接下来就为大家详细解答。

一、工伤认定申请时间

公司需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是公司没在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。比如小李在工作中受伤，公司在事故发生后的第20天就提交了工伤认定申请，这就符合30日的规定时间。

二、工伤认定审核时间

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。像小张的工伤情况比较清晰，材料也齐全，社会保险行政部门在受理后的第10天就作出了工伤认定决定。

三、劳动能力鉴定时间

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。例如小王工伤后申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会在第50天就给出了鉴定结论。

四、赔偿支付时间

工伤认定和劳动能力鉴定完成后，就进入赔偿支付阶段。如果公司缴纳了工伤保险，工伤保险基金和公司会按照规定支付相应的赔偿。这个支付时间没有明确的法律规定，一般取决于公司和工伤保险基金的办事效率。要是公司积极配合，手续齐全，赔偿可能很快就能到账；但如果存在争议，可能就需要通过协商、仲裁甚至诉讼来解决，时间就会延长。比如小赵的工伤赔偿，公司和工伤保险基金在鉴定结论出来后的第15天就完成了支付。

工伤流程结束后，可能还会面临一些后续问题，比如工伤复发怎么办，赔偿金额是否合理，后续的康复治疗费用该如何处理等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供准确的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在工伤问题上不再迷茫，更好地维护自己的合法权益。