劳动鉴定之后多久赔偿

一、劳动鉴定之后多久赔偿

劳动能力鉴定结论作出后，一般在次月即可要求赔偿，但具体时间可能因实际情况而有所不同。

如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，对于工伤保险基金应支付的赔偿项目，如一次性伤残补助金等，由用人单位向社保经办机构申报，审核通过后按规定拨付。对于用人单位应承担的部分，如停工留薪期工资等，职工可与用人单位协商支付时间，协商不成可申请劳动仲裁。

若用人单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿项目均由用人单位承担。职工可先与单位协商赔偿事宜，协商不成的，应在劳动能力鉴定结论作出后一年内申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，要求用人单位支付相应赔偿。

二、劳动鉴定后赔偿未到位是否可走法律程序

劳动鉴定后赔偿未到位，可走法律程序。若属工伤鉴定，单位未按规定支付赔偿，劳动者可先与单位协商，协商不成，可自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是前置程序，应在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出。对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。若为非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定，单位不履行赔偿，也可依合同约定或侵权责任，通过民事诉讼解决。

三、劳动鉴定赔偿未给，走法律程序可行吗

可行。劳动鉴定赔偿未支付，劳动者可通过法律程序维权。首先，可与用人单位协商，要求其支付赔偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。若仍未解决，可申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位支付赔偿。

当了解劳动鉴定之后多久赔偿这个问题后，还会有与之紧密相关的情况。比如赔偿金额的具体计算方式，这会根据劳动能力鉴定的等级、伤者的工资收入等因素综合确定。另外，若对赔偿结果不满意，还可以通过什么途径去申诉也是不少人关心的。劳动鉴定与赔偿的流程中有诸多细节需要明晰。如果您在劳动鉴定赔偿方面还有诸如赔偿计算、申诉途径等疑问，或者对劳动鉴定之后多久赔偿还有更多想了解的，别错过获取精准解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为您答疑解惑。