工伤保险1-10级伤残鉴定标准是啥

一、工伤保险1-10级伤残鉴定标准是啥

工伤保险1-10级伤残鉴定是依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级进行。

一级伤残最为严重，如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等。二级伤残有重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等情形。三级包括精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者等。四级有中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等。

五级伤残有癫痛中度、一侧前臂缺失等。六级为轻度智能损伤、单纯一拇指完全缺失等。七级是烧伤后颅骨全层缺损≥30cm²等。八级有人格改变、单肢体瘫肌力4级等。九级为两个以上横突骨折等。十级是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

二、工伤保险1 - 10级伤残赔偿标准是怎样的

工伤保险1-10级伤残赔偿一般包括一次性伤残补助金，1-4级还有伤残津贴，5-10级解除合同有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金标准为：1级27个月本人工资，2级25个月，3级23个月，4级21个月，5级18个月，6级16个月，7级13个月，8级11个月，9级9个月，10级7个月。

伤残津贴标准：1级本人工资90%，2级85%，3级80%，4级75%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省规定。此外，工伤治疗期间原工资福利待遇不变，还有医疗费、康复费等按规定报销。

三、工伤保险不同伤残等级赔偿申请流程合法吗

工伤保险不同伤残等级赔偿申请流程是合法的。根据《工伤保险条例》，其赔偿申请流程有明确规定且受法律保护。首先，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。之后，根据不同伤残等级，工伤职工可按法定标准享受相应待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。整个流程旨在保障职工合法权益，确保赔偿合理公正。

当了解了工伤保险1-10级伤残鉴定标准是啥后，我们还需明晰与之紧密相关的问题。一方面，鉴定为不同伤残等级后，对应的工伤保险待遇存在差异，包括一次性伤残补助金的数额不同，伤残津贴的发放情况也因等级而异。另一方面，申请工伤保险待遇的流程也较为关键，需在规定时间内准备好相关材料进行申报。如果您对伤残等级与待遇的具体对应关系、申请流程中的细节问题等还有疑问，别让困惑萦绕心头。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您精准解答。