公司给你买了社保可以辞职吗

一、公司给你买了社保可以辞职吗

公司给你买了社保，你当然可以辞职。

从法律角度看，劳动者享有辞职的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

公司为你购买社保是其法定义务，这并不限制你辞职的权利。辞职是你对自身职业发展的自主选择。你只需按照法定程序提前通知公司，做好工作交接等事宜。在辞职后，公司会办理社保减员手续，停止为你缴纳社保。后续你若找到新工作，新单位会为你继续缴纳社保；若暂时没有工作，也可根据自身情况选择灵活就业人员社保等方式继续参保。

二、公司买社保后辞职是否有法律风险

一般情况下，员工正常辞职无法律风险。依据《劳动合同法》，员工提前三十日以书面形式通知公司，或试用期内提前三日通知，可解除劳动合同。辞职后，公司停止为其缴纳社保即可。

但若辞职违反服务期约定或保密协议、竞业限制条款，可能承担法律责任。如员工接受公司提供的专项培训并约定服务期，在服务期内辞职，应按约定向公司支付违约金。违约金数额不得超过公司提供的培训费用。

员工辞职按法定程序进行，无违约行为，不会有法律风险。

三、公司买社保后辞职员工权益有法律保障吗

公司为员工买社保后员工辞职，其权益受法律保障。

员工离职后，社保方面，公司应及时办理减员手续，若未及时办理造成员工损失，员工可要求赔偿。养老保险方面，个人缴纳部分会累计计算，不会清零。医疗保险，离职后医保待遇可能暂停，但个人账户余额仍可使用，符合条件者还可自己缴纳医保以维持待遇。失业保险，若员工非因本人意愿中断就业且缴费满一年等，可领取失业保险金。

此外，依据《劳动合同法》，公司若存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等情形，员工辞职可获经济补偿。员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维护自身权益。

当我们探讨公司给你买了社保可以辞职吗这个问题时，除了知晓答案，还有一些相关情况值得了解。比如辞职后社保该如何处理，是办理社保转移，还是以灵活就业人员身份继续参保。另外，辞职是否会影响到一些社保相关权益，像医保的报销待遇、养老金的累计缴纳等。这些都是辞职后可能面临的实际问题。如果你对公司买了社保后辞职的后续社保问题，或者辞职流程等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答。