工伤出院老板不赔偿怎么办

一、工伤出院老板不赔偿怎么办

若工伤出院老板不赔偿，可按以下步骤维权：

首先，收集存在劳动关系和工伤发生事实的证据，如劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等。在事故伤害发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，与老板协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿款，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

二、工伤出院老板不赔偿可走哪些法律途径

工伤出院老板不赔偿，可通过以下法律途径解决：

1.申请工伤认定：自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

3.协商：与老板协商赔偿事宜。

4.调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

5.仲裁：协商、调解不成，或不愿协商、调解的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

三、工伤老板不赔偿能否起诉及流程是啥

工伤老板不赔偿能起诉，需先经劳动仲裁前置程序。流程为：一、确认劳动关系，若有劳动合同则无需此步；没有则通过劳动争议仲裁确认。二、工伤认定，用人单位应在事故发生之日起30日内申报，单位不申报的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。三、劳动能力鉴定，在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。四、劳动仲裁，拿到上述材料后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起15日内可向法院起诉。

当遇到工伤出院老板不赔偿怎么办的问题时，除了要积极维护自身权益，还需了解一些相关后续事宜。比如工伤赔偿的具体项目，除了医疗费，还包括误工费、伤残补助金等。另外，如果老板拒绝赔偿后，员工自行申请工伤认定的流程也较为关键，要在规定时间内准备好相关材料。工伤赔偿的事情关乎劳动者的切身利益，若处理不当会给自己带来极大损失。要是你对工伤赔偿的项目、自行申请认定的细节还有疑问，或者不知如何进一步维权，别再苦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。