工伤手指等级如何判定

一、工伤手指等级如何判定

工伤手指等级判定需依据劳动能力鉴定标准。首先要在规定时间内由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和医疗诊断证明等材料。

鉴定主要考量手指损伤后功能障碍程度、对日常生活活动能力的影响等。比如手指缺失、关节功能丧失等情况。以一手指除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可能评定为十级；一手食指2-3节缺失，可能评定为九级。

劳动能力鉴定委员会会组织专家根据国家制定的标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。最终以劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为准。

二、工伤手指等级判定后赔偿标准是怎样的

工伤手指等级判定后的赔偿由工伤保险基金和用人单位分别承担。依据《工伤保险条例》，赔偿标准因伤残等级而异。

一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为21至27个月本人工资；按月领取伤残津贴，标准为本人工资的75%至90%。

五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为16至18个月本人工资；难以安排工作的，按月发伤残津贴，标准为本人工资的60%至70%。

七级至十级伤残，一次性伤残补助金为7至13个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、工伤手指等级判定后赔偿争议如何法律解决

工伤手指等级判定后出现赔偿争议，可按以下法律途径解决。首先可与单位协商，就赔偿金额、支付方式等达成一致，协商解决高效且不伤和气。协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，达成调解协议后按约履行。若不愿调解、调解不成或达成协议后不履行，可自争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在了解工伤手指等级如何判定之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，判定等级后能获得怎样的赔偿标准，不同的工伤手指等级对应着不同的赔偿金额，这关系到受伤职工的切身利益。另外，工伤认定的流程和时间限制也很重要，若错过认定时间，可能影响权益。工伤手指的康复治疗也不容忽视，合理的康复方案有助于手指功能更好恢复。如果您对工伤手指等级判定后的赔偿、认定流程、康复等方面存在疑问，别让难题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。