代驾路上摔伤谁负责

一、代驾路上摔伤谁负责

代驾路上摔伤责任承担需分情况判断。若代驾是个人之间劳务关系，根据过错原则，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。若代驾是代驾公司员工，属于劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，一般认定为工伤，由代驾公司承担工伤保险责任。若代驾是通过平台接单，平台与代驾构成合同关系，平台有保障代驾安全的一定义务，若因平台过错导致摔伤，平台需担责。此外，若因道路设施等第三人原因致摔伤，可要求第三人承担侵权责任。

二、代驾途中受伤赔偿责任该如何认定

代驾途中代驾司机受伤，赔偿责任认定分不同情况。

若为无偿代驾，属帮工关系，根据《民法典》，被帮工人应承担赔偿责任。若代驾人有故意或重大过失，可减轻被帮工人责任。

若是代驾公司提供代驾，代驾司机与公司是劳动关系或劳务关系。工作中受伤，依《工伤保险条例》或《民法典》，公司担责。若因第三人侵权致伤，司机可向第三人索赔，也可请求公司补偿，公司补偿后可向第三人追偿。

个人找的个体代驾，双方形成劳务关系。提供劳务一方因劳务受损害，根据双方过错担责。如因车主过错致代驾受伤，车主担责；代驾自身有过错，减轻车主责任。

三、代驾受伤雇主与平台谁应承担赔偿责任

一般情况下，需看代驾司机与代驾平台的关系。若司机与平台是劳动关系，在执行代驾工作任务时受伤，根据《工伤保险条例》，平台应承担工伤赔偿责任。若双方是合作关系，需看双方协议约定，若协议规定平台对司机工作有管理、监督等职责，平台也可能担责。

对于雇主，若雇主在代驾过程中有过错导致司机受伤，如指挥司机违规操作等，雇主需承担相应赔偿责任。若无过错，通常不承担责任。所以，通常先看司机和平台的关系及约定，再看雇主有无过错，以此确定赔偿责任主体。

在探讨代驾路上摔伤谁负责时，除了明确责任归属，还有一些关联问题值得关注。比如代驾摔伤后，相应的赔偿范围包括哪些，是仅涵盖医疗费用，还是也包含误工费、护理费等。另外，如果代驾与代驾公司签订了合同，合同中对于此类意外情况是否有特别约定。这些都是在处理代驾路上摔伤事件时可能会遇到的问题。若你在代驾摔伤责任认定、赔偿范围等方面还有疑问，想要了解更详细准确的法律信息，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。