老板亏本不发工资该怎么办

一、老板亏本不发工资该怎么办

老板亏本并非不发工资的合法理由。若老板不发工资，劳动者可按以下步骤维权：

首先，与老板协商，明确告知其根据《劳动合同法》规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，要求其限期支付工资。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板亏本不发工资劳动者如何依法维权

老板亏本不发工资，劳动者可通过以下途径依法维权：

1.协商：先与老板直接沟通，要求其支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商凭证。

2.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会责令老板限期支付。

3.仲裁：如劳动监察处理无果，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁会依法审理并作出裁决。

4.诉讼：若对仲裁结果不服，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院判决老板支付工资。

三、老板亏本不发工资申请劳动仲裁能获胜吗

老板亏本并非不发工资的法定免责事由，申请劳动仲裁大概率能获胜。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

只要劳动者能证明与单位存在劳动关系，且付出了正常劳动，如提供劳动合同、考勤记录、工资条等证据，仲裁委通常会支持劳动者诉求，裁定单位支付工资。若单位逾期不支付，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

当面临老板亏本不发工资该怎么办的问题时，除了常规的解决途径，还有一些拓展情况需要了解。比如，若老板以亏本为由不发工资，员工后续可能因未及时获得工资而影响社保缴纳，进而影响自身权益。另外，若员工因未发工资被迫离职，还涉及到经济补偿金的问题。这些复杂的情况可能让您感到头疼和无助。如果您在处理老板不发工资的过程中，对社保权益、经济补偿金等相关法律问题存在疑问，不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，提供有效的解决方案。