工地上电死人要赔多少

一、工地上电死人要赔多少

工地上电死人赔偿数额需综合多因素确定。若属工伤，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属工伤，按人身损害赔偿，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。具体赔偿数额要结合当地经济水平、死者收入、家庭情况等计算。

二、工地上电死人赔偿标准法律如何规定

工地上电死人，一般按工伤标准赔偿。依据《工伤保险条例》，工亡赔偿主要有三项：

一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此标准上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若属雇佣关系等其他情形，按《民法典》等规定，依各方过错承担相应责任赔偿，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等费用。

三、工地上电死人责任认定法律如何判定

工地上电死人责任认定需综合多方面判定。若因施工单位安全措施不到位、电气设备存在质量问题或违规操作导致，施工单位通常承担主要责任，依《民法典》，其需对雇员在工作中伤亡担责。若触电由电力供应部门设备故障、维护不当造成，供电部门按过错担责。若死者自身存在重大过错，如擅自进入危险区域等，可减轻相关方责任。若存在劳务分包，有资质分包方自行担责；无资质，发包方与分包方可能承担连带赔偿责任。责任认定需结合具体过错等，依据明确过错确定赔偿比例和金额。

在探讨工地上电死人要赔多少时，我们还需关注一些与之紧密相关的问题。比如赔偿方式是一次性支付还是分期支付，这会影响到赔偿的实际履行和家属的资金安排。另外，赔偿款项的具体构成，除了死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等常规项目，因家属处理丧葬事宜产生的合理交通费、住宿费等是否也在赔偿范围内也值得关注。若你对工地上电死人赔偿金额的计算细节、赔偿方式、款项构成等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。