台州工伤案调解：律师巧设计方案维护劳动者权益

一、专业背景与服务理念

该律师毕业于南京大学，自2006年开始从事律师工作，现为江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人，执业证号为1320xxxxxxxxx9630，服务地区为江苏省，办公地点位于南京市建邺区奥体大街68号国际研发总部园4A栋14楼。他专注全国劳动、工伤案件，采用团队办案模式。对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户可上门服务，还为经济困难前期拿不出律师费的客户提供垫资办案服务，一切以客户利益最大化为原则。

二、典型案件：台州工伤纠纷

2025年9月，申请人胡XX入职临海市XXX休闲用品有限公司，工作期间受伤。被申请人为其办理了商业保险，且工作报酬已结清，但双方就伤后待遇问题未能达成一致，引发仲裁。临海市劳动人事争议仲裁委员会受理此案。

三、深入分析与调解策略

该律师介入案件后，深入分析发现核心争议点在于劳动关系的确认及工伤待遇主张。虽然有商业保险，但工伤保险待遇是劳动者法定权利。其团队精准把握“参考工伤待遇”进行调解的策略方向，为申请人争取与法定标准相当的实质赔偿。在调解中，律师基于对《工伤保险条例》等法律的透彻理解，向被申请人清晰阐述用人单位应承担的法律责任与经济成本，强调依法解决争议的必要性。同时，考虑到劳动关系存续时间短、已购商业保险等实际情况，以及仲裁确认劳动关系可能面临的风险。

四、调解成果与意义

最终，在律师主导下设计了“一揽子”解决方案，将各项法定工伤待遇整体打包折算，与被申请人通过商业保险理赔弥补自身支出的诉求相结合。经仲裁委员会主持调解，双方达成协议，被申请人一次性支付申请人102,726元工伤待遇，并于2026年1月9日前付至指定账户，逾期加付10,000元违约金；申请人于2026年1月31日前配合办理商业保险理赔手续，逾期支付10,000元违约金；双方确认所有纠纷了结。本案虽未正式确认劳动关系及进行工伤认定，但调解协议“参考工伤待遇”达成，实质性维护了劳动者核心经济利益，高效终局地解决了争议。该律师凭借专业能力和丰富经验，累计办理上千件案件，赢得了众多客户的信任。