工伤肩脱位十级伤残认定标准是啥

一、工伤肩脱位十级伤残认定标准是啥

工伤肩脱位被认定为十级伤残，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，有以下相关标准：

身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可认定为十级。若肩脱位伴随肱骨、肩胛骨等部位骨折，愈合后情况符合上述描述，可能认定为十级。此外，四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍也在十级范畴，若肩脱位致使肩部肌腱、韧带撕裂，经手术治疗后存在轻度功能障碍，也可能评定为十级。具体的伤残等级需由劳动能力鉴定委员会根据医疗资料、检查结果等综合评定。

二、工伤肩脱位十级伤残赔偿标准是怎样的

工伤肩脱位十级伤残赔偿，主要涉及三项补助金。一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如广东，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。

此外，还可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等费用。

三、工伤十级肩脱位赔偿金额计算有啥法律依据

工伤十级肩脱位赔偿金额计算依据主要是《工伤保险条例》和各地实施办法。

该条例规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗工伤的医疗费用和康复费用等也从工伤保险基金支付。

在了解工伤肩脱位十级伤残认定标准是啥之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如认定为十级伤残后能获得怎样的赔偿，赔偿通常包括一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期工资等。另外，后续的康复治疗费用如何解决也是大家比较关心的。工伤认定和赔偿的流程较为复杂，每个细节都可能影响最终结果。如果您对工伤肩脱位十级伤残的赔偿标准、康复费用承担等问题存在疑问，或者在处理工伤事宜中遇到困难，不要错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细解答。