肩关节损伤如何进行工伤鉴定

一、肩关节损伤如何进行工伤鉴定

进行肩关节损伤工伤鉴定，可按以下步骤：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，等待鉴定结果。市级劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

二、肩关节损伤工伤鉴定赔偿标准是怎样的

肩关节损伤工伤鉴定赔偿需先经工伤认定和劳动能力鉴定。

认定为工伤后，赔偿包含：一是医疗待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

劳动能力鉴定确定伤残等级后，赔偿有差异。若为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级伤残是9个月本人工资；八级伤残是11个月本人工资。若解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。具体赔偿金额依实际医疗情况、工资水平和伤残等级确定。

三、肩关节损伤工伤鉴定流程及赔偿争议咋处理

肩关节损伤工伤鉴定流程：首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

赔偿争议处理：可先与用人单位协商；协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当我们了解了肩关节损伤如何进行工伤鉴定后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤鉴定结果出来后，赔偿标准是怎样的，不同的伤残等级对应着不同的赔偿额度，这会直接影响伤者的权益。另外，若对工伤鉴定结果不服，又该如何处理，伤者是有权利申请重新鉴定的。如果你在肩关节损伤工伤鉴定过程中遇到疑问，或者想进一步了解赔偿标准、重新鉴定流程等问题，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。