工伤后获赔偿必须要做鉴定吗

一、工伤后获赔偿必须要做鉴定吗

工伤后获赔偿并非都必须做鉴定。

一般来说，轻微工伤，如皮外伤等，经简单治疗痊愈且双方对赔偿无争议，可不做鉴定。但多数工伤赔偿需进行劳动能力鉴定。这是因为鉴定能确定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以此为依据计算赔偿数额。例如，伤残等级不同，赔偿的一次性伤残补助金标准不同。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结论是工伤赔偿的重要依据，关乎医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项赔偿的具体数额确定，所以为准确获得应得赔偿，建议及时依规进行鉴定。

二、工伤未做鉴定能否通过法律途径获赔偿

工伤未做鉴定也可通过法律途径争取赔偿，但存在一定局限性。发生工伤后，即便未鉴定，可先与单位协商赔偿，若协商不成，可自事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，能获得部分赔偿，如医疗费用、停工留薪期工资等。

不过，要获得更全面赔偿，如伤残补助金等，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若未做鉴定，无法确定伤残情况，这部分赔偿诉求可能难以得到支持。所以，建议先完成工伤认定与劳动能力鉴定，再通过协商、仲裁或诉讼等法律途径索赔，以保障自身权益能充分实现。

三、未签劳动合同工伤无鉴定能获赔偿吗

未签劳动合同且工伤无鉴定仍可能获赔偿，但存在难度。

没签劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，如工资支付记录、工作证等，就不影响认定劳动关系。不过没工伤鉴定，难以确定赔偿标准。若有医院诊断证明、病历等能初步证明受伤情况，可与单位协商赔偿，单位自愿赔偿的，能获得相应款项。若单位不赔，需先申请劳动仲裁确定劳动关系，再申请工伤认定及劳动能力鉴定，凭鉴定结果通过协商、仲裁或诉讼要求赔偿。所以，虽无鉴定获赔有不确定性，但通过法定程序确定工伤和伤残等级后，可依法获赔。

当探讨工伤后获赔偿必须要做鉴定吗这个问题时，除了明确做鉴定对获赔偿的重要性外，还有相关拓展内容值得了解。比如鉴定的时间和流程也十分关键，一般要在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请，按流程进行各项检查和评定。另外，鉴定的级别会直接影响赔偿金额的多少，不同级别对应着不同的赔偿标准。若你对工伤赔偿鉴定的时间、流程、赔偿金额计算等方面还存在疑问，别让这些困惑影响你应得的权益。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你详细解答。