工人摔伤小包工头责任大么

一、工人摔伤小包工头责任大么

工人摔伤，小包工头责任大小需依具体情形判断。若小包工头与工人属雇佣关系，根据规定，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。若小包工头存在过错，如未提供安全防护措施、强令冒险作业等，需承担较大责任。若小包工头是从有资质的承包单位分包工程，承包单位知道或应当知道小包工头无相应资质或安全生产条件还分包，承包单位与小包工头要对工人损害承担连带赔偿责任。若工人自身存在过错，如违规操作、未遵守安全规定等，可减轻小包工头责任。

二、工人摔伤，小包工头需负多大法律责任

小包工头是否担责及责任大小需视具体情况而定。若工人与小包工头存在雇佣关系，根据《民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。若小包工头存在过错，如未提供必要安全防护措施等，可能要承担主要或部分赔偿责任，赔偿项目含医疗费、误工费等。

若工程属违法转包、分包，具备用工主体资格的承包单位可能承担工伤保险责任，但不免除小包工头的赔偿义务。实践里，法院会综合各方过错程度划分责任比例，小包工头可能承担一定比例甚至是全部赔偿责任。

三、工人摔伤，大包工头是否也有法律责任

工人摔伤，大包工头通常需承担法律责任。

若大包工头将工程分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由具备用工主体资格的发包方即大包工头承担用工主体责任，需对工人的伤亡承担赔偿责任。

从侵权责任角度，若大包工头在施工现场管理、安全保障等方面存在过错，如未提供必要安全防护设施等导致工人摔伤，大包工头也需依据过错程度承担侵权赔偿责任。不过，若工人自身存在过错，比如违规操作等，可减轻大包工头的责任。

当探讨工人摔伤小包工头责任大么这一问题时，还存在与之相关的重要情况。比如，若工人是因自身安全意识不足导致摔伤，小包工头责任是否会减轻？若是施工现场的安全防护设施存在缺陷，除了小包工头，工程总承包方等是否也需承担责任？后续工人的医疗费用、误工费等赔偿的标准和分担方式也备受关注。如此多相关的细节和疑问在实际中常令人犯难。要是您对工人摔伤后的责任界定、赔偿细节等法律问题还有更多疑惑，别迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您精准解答。