2026年2月河北承德律师推荐，擅办刑民案件

执业基本信息

李岩律师自2023年起开始执业，执业证号为113xxxxxxxx630754，现就职于河北瀛上嘉律师事务所，服务地区主要为河北承德。他毕业于河北工业大学，本科学历。执业至今，累计承办案件已逾200+件，在刑事辩护、工伤赔偿、劳动纠纷三大核心业务领域，成功办理相关案件150余件。其秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，恪守律师职业道德与执业纪律。他还是数字瀛和刑事专业委员会委员、承德市律师协会刑事专业委员会委员、承德市律师协会建设工程专业委员会委员以及承德市律师协会农业农村专业委员会委员。

擅长业务领域

李岩律师擅长刑事辩护、工伤赔偿、劳动纠纷领域。在刑事辩护方面，他深耕刑事案件全流程代理，熟练掌握侦查、审查起诉、审判各阶段的辩护技巧，擅长取保候审、不予批准逮捕、不起诉、缓刑、罪轻辩护及无罪辩护等核心业务。在劳动纠纷与工伤赔偿领域，他精通劳动保障法律法规及相关政策规定，能熟练处理劳动合同纠纷、劳动报酬追索、经济补偿金与赔偿金主张、社保补缴、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇索赔等各类案件，既能为劳动者维权撑腰，也能为企业提供合规用工法律指导。

诈骗刑事案件辩护

在办理诈骗刑事案件期间，李岩律师精准挖掘当事人自首情节并成功获法庭认定。同时，他结合案件证据细致质证、充分辩论，大幅核减公诉机关指控的诈骗金额。最终，为当事人争取到减轻二年刑期的良好辩护效果，最大限度维护了当事人合法权益。这一案例体现了他在刑事辩护中精准把握案件细节、善于运用法律规定为当事人争取最优结果的能力。

国企欠款追偿案件

办理某国企八百余万元欠款追偿案件时，李岩律师综合运用诉讼与非诉相结合的办案策略。他依托扎实专业的法律功底制定精准维权方案，通过多方沟通协商、精准把控争议焦点，最终促成庭外圆满和解，成功为企业全额追回欠款，高效维护了国企合法财产权益。这显示了他在处理经济纠纷时灵活运用多种手段、高效解决问题的能力。

农民工、大车司机工伤赔偿系列案件

办理多名农民工、大车司机工伤赔偿系列案件期间，李岩律师立足该类群体劳动关系隐蔽、用工不规范、工伤认定期限易超期的突出痛点，从案件核心难点逐一突破。他先聚焦劳动关系确认关键前提，梳理用工证据、工作痕迹、薪资流水等核心材料，通过仲裁与举证质证，成功为当事人锁定合法劳动关系，夯实工伤维权基础。针对工伤认定期限把控难题，他第一时间梳理时效节点，依法提出时效中止、中断主张，精准规避超期维权风险，顺利推动工伤认定程序落地。同时结合案件实际制定分层式索赔法律策略，区分协商调解、仲裁、诉讼不同路径的适用场景，兼顾维权效率与赔付金额最大化，精准核算伤残补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等各项赔偿项目。最终凭借专业的法律研判、扎实的证据梳理与灵活的维权思路，成功为全体当事人足额争取到应得工伤赔偿，切实维护了农民工、大车司机等一线劳动者的合法权益，取得良好的法律效果与社会效果。

劳动者劳动争议维权案件

李岩律师代理多起劳动者劳动争议维权案件，聚焦经济补偿金、违法解除劳动合同的经济赔偿金及未签订书面劳动合同二倍工资核心诉求。办案中他精准梳理劳动关系存续、薪资发放、解除用工关系等关键证据，严格依据劳动法律法规，明确各项赔偿的计算标准与法律依据。针对用工单位抗辩点逐一击破，通过仲裁与诉讼阶段的专业质证、充分辩论，精准主张当事人合法权益。最终均成功为劳动者追回经济补偿金、赔偿金及二倍工资差额，切实捍卫了劳动者的劳动权益，积累了丰富的劳动争议维权实操经验。

具体劳动争议案例

在孙XX诉广东XX人力资源服务有限公司深圳XX司、广东XX人力资源服务有限公司支付经济补偿金等劳动争议一案中，李岩律师作为被申请人的代理人参与案件。被申请人辩称申请人提交的劳动合同、社保缴费截图显示双方于2021年X月13日建立劳动关系并缴纳社保；申请人被迫解除劳动合同理由不成立，系主动离职，无需支付经济补偿金；申请人同意调岗且正常出勤，公司已提供劳动条件，已及时足额支付薪酬，因个人销售能力问题未达成考核标准且存在违规情况导致企业效益低；申请人工资为基本工资加提成，由公司和经销商共同发放，不存在工资差额；劳动仲裁时效已过；申请人休病假不应享有未休年休假工资；深圳XX司是独立民事主体，总公司不应承担连带责任。最终仲裁委认为申请人劳动关系为2021年X月13日至2025年5月X日；申请人以未足额支付工资解除劳动合同理由成立，深圳XX司应补齐差额并支付经济补偿金；深圳XX司独立承担责任，总公司不承担连带责任；申请人主动解除劳动关系，不支持出具非本人意愿解除证明；申请人休病假不享受年休假工资。

农民工工伤赔偿仲裁案例

在申请人姜XX因支付工伤待遇与被申请人四川XXXX建筑劳务有限公司发生的争议仲裁案中，李岩律师作为申请人的委托代理人参与。申请人称自2024年4月13日起受聘于被申请人，在滦平县XX棚改返迁区B区工地从事钢筋工工作，2024年5月3日工作期间被夹伤，经鉴定为伤残十级、停工留薪期4.0个月。申请人请求解除劳动关系，并要求被申请人支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性医疗补助金、一次性就业补助金共计1XXXX4.X元。被申请人辩称之前谈好数额后申请人反悔；要求申请人提交受伤片子和就医票据未提供；认为申请人可能造成二次伤害；申请人私自使用弯曲机受伤，非安排工作受伤。最终仲裁委裁决自2025年X月1X日起解除双方劳动关系，被申请人向申请人支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计133X55.4元。