进行工伤伤残评定需要哪些资料

一、进行工伤伤残评定需要哪些资料

进行工伤伤残评定，需准备以下资料：

1.申请表：填写《劳动能力鉴定申请表》，该表可在劳动能力鉴定委员会官网下载或在其办公地点领取。

2.认定决定书：提供劳动保障行政部门出具的工伤认定决定书原件和复印件，以证明受伤属于工伤范畴。

3.诊断证明材料：医疗机构出具的病情、诊断、治疗等诊疗资料，如病历、出院小结、诊断证明、检查报告等，需加盖医疗机构印章。

4.身份证明：申请人和被鉴定人的有效身份证明，一般是居民身份证。若由单位申请，还需提供单位的营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。

5.其他材料：劳动能力鉴定委员会要求的其他材料，可能因地区或具体情况而异。

二、申请工伤赔偿所需法律证明有哪些

申请工伤赔偿，需准备多类法律证明。首先是劳动关系证明，如劳动合同，它能直接证明与用人单位存在劳动关系；无合同的，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也可作为证明材料。

其次是工伤认定申请材料，包括工伤认定申请表，可在劳动保障部门官网下载填写；受伤害职工身份证复印件；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

再者是劳动能力鉴定材料，需劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件、完整连续的病历材料。

准备齐全这些证明，能保障工伤赔偿申请顺利进行。

三、申请工伤赔偿需遵循的法律程序是怎样的

申请工伤赔偿需按以下法律程序进行：首先，申请工伤认定，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；遇特殊情况经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。其次，进行劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。最后，根据鉴定结果计算赔偿数额，与用人单位协商赔偿事宜；协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

当我们探讨进行工伤伤残评定需要哪些资料时，其实还有一些相关问题值得关注。比如工伤伤残评定的时间限制很关键，一般要在医疗终结期满三十日内提出申请。另外，评定结果出来后，如果对结论不服，是可以在规定时间内申请再次鉴定的。工伤伤残评定关乎劳动者的切身权益，其所需资料及后续流程都十分重要。若你对工伤伤残评定的时间要求、再次鉴定的具体程序等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。