厂子欠工资钱不给该怎么办

一、厂子欠工资钱不给该怎么办

厂子欠工资不给，劳动者可通过以下途径维权。首先可与厂子协商，明确表达要求支付工资的诉求，协商解决时间和方式。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令厂子限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息及证据材料等，仲裁一般45日内审结，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。此外，若厂子向劳动者出具了工资欠条，且不涉及其他争议，劳动者可直接凭欠条向法院起诉，按照普通民事纠纷处理。

二、厂子欠薪不给通过法律途径咋解决

厂子欠薪，可通过以下法律途径解决：首先，可与厂子协商，要求其支付拖欠工资，保留好协商记录。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动行政部门会责令厂子限期支付。此外，还能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后厂子不履行的，可申请仲裁。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、厂子欠薪走法律途径需收集哪些证据

厂子欠薪走法律途径，需收集以下证据：

1.劳动关系证据：劳动合同可直接证明双方劳动关系；无合同，工资支付凭证或记录、缴纳社保记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等也可证明。

2.工资标准证据：工资条、银行工资流水明细，明确工资数额、发放时间等。

3.欠薪证据：聊天记录、电话录音、书面欠条等能证明厂子承认欠薪及金额的材料。

4.工作时间证据：考勤表、加班审批单等，可确定加班时长，为追讨加班费提供依据。收集时应确保证据合法、真实、关联，必要时可咨询律师。

当面临厂子欠工资钱不给该怎么办的问题时，除了常规的维权途径外，还有一些相关的后续问题需要关注。比如，若成功讨回工资，之前拖欠期间工资的利息是否应一并支付，这在法律上是有一定依据支持劳动者主张的。另外，如果因厂子拖欠工资导致劳动者产生经济损失，如无法按时偿还贷款等，劳动者能否要求厂子进行相应赔偿。若你在追讨工资过程中，对利息计算、损失索赔等方面存在疑问，或者对整个维权流程还有不清楚的地方，别让疑惑困扰你。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，获取专业法律建议。