黄山市信息公开的范围什么样的?

最新修订 | 2024-06-12
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赵慧律师
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专家导读 1、行政法规、规章和规范性文件。2、国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策。3、国民经济和社会发展统计信息。4、财政预算、决算报告。5、行政事业性收费的项目、依据、标准。(六)政府集中采购项目的目录、标准及实施情况。
黄山市信息公开的范围什么样的?

说到政府信息公开,相信大家都还是比较的熟悉的,这是国家为了让政府的工作更加的透明所制定的治国策略,当然政府信息公开也是有一定的公开范围的,也就是说并不是所有的政府工作信息都是需要进行公开的,下面给大家介绍一下黄山市信息公开的范围什么样的?

行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开:

(一)涉及公民、法人或者其他组织切身利益的;

(二)需要社会公众广泛知晓或者参与的;

(三)反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的;

(四)其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。

县级以上各级人民政府及其部门应当依照本条例第九条的规定,在各自职责范围内确定主动公开的政府信息的具体内容,并重点公开下列政府信息:

(一)行政法规、规章和规范性文件;

(二)国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策;

(三)国民经济和社会发展统计信息;

(四)财政预算、决算报告;

(五)行政事业性收费的项目、依据、标准;

(六)政府集中采购项目的目录、标准及实施情况;

(七)行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况;

(八)重大建设项目的批准和实施情况;

(九)扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况;

(十)突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况;

(十一)环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况。

设区的市级人民政府、县级人民政府及其部门重点公开的政府信息还应当包括下列内容:

(一)城乡建设和管理的重大事项;

(二)社会公益事业建设情况;

(三)征收或者征用土地、房屋拆迁及其补偿、补助费用的发放、使用情况;

(四)抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的管理、使用和分配情况。

乡(镇)人民政府应当依照本条例第九条的规定,在其职责范围内确定主动公开的政府信息的具体内容,并重点公开下列政府信息:

(一)贯彻落实国家关于农村工作政策的情况;

(二)财政收支、各类专项资金的管理和使用情况;

(三)乡(镇)土地利用总体规划、宅基地使用的审核情况;

(四)征收或者征用土地、房屋拆迁及其补偿、补助费用的发放、使用情况;

(五)乡(镇)的债权债务、筹资筹劳情况;

(六)抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的发放情况;

(七)乡镇集体企业及其他乡镇经济实体承包、租赁、拍卖等情况;

(八)执行计划生育政策的情况。

在我国像黄山市这样的县级市还是比较的多的,对于这样的市来说并不是所有的工作都是需要向社会进行公开的,所有很多的人就会对黄山市信息公开的范围感到不解,到底哪些事情才属于黄山市的政府信息的公开范围呢,其实对于黄山市而且大部门的政府工作都是需要公开的。

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一、一次性伤残补助金
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
三、残疾赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
四、医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
五、住院伙食补助费、交通、食宿费
  
1、住院伙食补助费地方规定标准(元)×住院天数
  
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定
  食宿费地方规定标准(元)×人数×天。
六、辅助器具费用:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
七、停工留薪期工资:停工留薪期内工资职工原来的工资福利待遇
八、停工留薪期护理费
  
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
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1、一次性伤残补助金 (以工伤职工工伤前12个月的缴费工资为基数)
  修改后:(2011年之后) 修改前(2011年之前)
  一级 27个月 一级 24个月
  二级 25个月 二级 22个月
  三级 23个月 三级 20个月
  四级 21个月 四级 18个月
  五级 18个月 五级 16个月
  六级 16个月 六级 14个月
  七级 13个月 七级 12个月
  八级 11个月 八级 10个月
  九级 9个月 九级 8个月
  十级 7个月 十级 6个月
  
2、护理费(以统筹地区上年度职工月平均工资为基数)
  国家《工伤保险条例》 省条例(04版)
  一级 50% 一级 60%
  二级 40% 二级 50%
  三级 30% 三级 40%
  四级 30%
  
3、一次性工伤医疗补助金(双方解除劳动关系时由工伤保险基金支付,标准以工伤职工工伤前12个月的缴费工资为基数)
  五级 10个月
  六级 8个月
  七级 6个月
  八级 4个月
  九级 2个月
  十级 1个月
  
4、一次性伤残就业补助金(双方解除劳动关系时由单位支付,标准以工伤职工工伤前12个月的缴费工资为基数)
  五级 50个月
  六级 40个月
  七级 25个月
  八级 15个月
  九级 8个月
  十级 4个月
  第
3、4点具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定(上述为2011年之前标准,如政策调整则按新标准)
  
5、伤残津贴(1-4级伤残职工)
  以本人工伤前12个月的缴费工资为基数按月发放:
  一级伤残90%,二级伤残85%,三级伤残80%,四级伤残75% ;
  伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
  达到退休年龄办理退休手续,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,低于伤残津贴的由工伤保险基金补足。
  
6、死亡待遇
  丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
  一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
  供养亲属抚恤金(由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属):配偶40%/月,其他亲属每人30 %/月,孤寡、孤儿在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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