公司签合同却没交保险该如何处理

一、公司签合同却没交保险该如何处理

公司签合同却未交保险，劳动者可按以下方式处理： 首先，与公司沟通协商，要求其依法补缴社会保险费。《社会保险法》规定，用人单位有义务为职工缴纳社保。 若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其限期改正。 也可向社会保险经办机构反映，由其责令用人单位限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 此外，劳动者还可依据《劳动合同法》，以用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、公司签合同后不寄给我要怎么解决

首先，您可与公司沟通，明确要求其按合同约定及时将合同寄给您，说明这是您了解自身权益义务的重要依据。若公司仍拖延，可通过书面函件的方式再次催告，函件中应清晰阐述合同未寄的情况及您的诉求，并留存好函件送达的凭证，如快递单等。 若上述方法仍无法解决，您可考虑向劳动监察部门投诉，反映公司不履行合同交付义务的问题，劳动监察部门有权责令公司改正。此外，从法律角度看，合同的成立不以交付给您为要件，只要双方签字盖章合同即生效。但为保障自身权益，仍应争取拿到书面合同。若后续因合同履行产生纠纷，您手中有合同会更利于维护权益。

三、公司签合同后没交保险要怎么解决

公司签合同却未交保险，劳动者可按以下方式解决。首先与公司协商，明确要求其依法为自己补缴社会保险费，这是劳动者的法定权益，也是公司的法定义务。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查和处理，要求公司限期整改。此外，还能向社会保险费征收机构反映，由该机构责令公司限期缴纳或补足。若公司逾期仍不缴纳，征收机构可依法处罚。若因公司未交保险导致劳动者损失，劳动者有权申请劳动仲裁，要求公司赔偿，以维护自身合法权益。

当遇到公司签合同却没交保险该如何处理的问题时，除了向社保部门投诉、申请劳动仲裁等常规处理方式外，还有一些相关问题值得关注。比如，公司未交保险期间员工发生工伤，相应的工伤赔偿责任将由公司承担。另外，若因公司未交保险导致员工无法享受相关社保待遇而产生经济损失，员工可要求公司进行赔偿。如果您在处理此类问题时还有关于赔偿标准、维权流程等方面的疑惑，或者不确定自己的权益是否得到充分保障，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您提供精准的法律建议。