公司集体欠薪账户没钱怎么办

一、公司集体欠薪账户没钱怎么办

公司集体欠薪且账户没钱，员工可采取以下措施维权。首先，向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。其次，员工可依法申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资。若公司不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。在执行阶段，法院会查询公司其他财产，如不动产、车辆、对外债权等。若发现股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可追加股东为被执行人，要求其在未出资范围内承担责任。此外，若公司符合破产条件，员工可申请公司破产，在破产清算程序中，员工工资作为优先受偿债权，可从公司剩余资产中获得清偿。

二、公司集体欠薪账户没钱员工可通过法律追讨吗

员工可通过法律途径追讨欠薪。根据《劳动合同法》等规定，用人单位应按约定和国家规定及时足额支付工资，否则属违法行为。

员工可先向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。

即便公司账户没钱，在胜诉后可申请强制执行，法院会查询公司其他财产，如不动产、车辆等进行处置以支付工资。此外，符合条件的，员工工资在公司破产财产中优先受偿。

三、公司欠薪账户没钱员工申请劳动仲裁能讨薪吗

员工申请劳动仲裁能启动讨薪程序。依据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议属受案范围，员工可在规定时效内申请仲裁，仲裁委受理后会依法审理。若裁决公司支付欠薪，公司应履行。

即便公司账户没钱，员工拿到生效仲裁裁决后，可向法院申请强制执行。法院有权查询公司财产，采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施。若公司确实无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序，但发现公司有可供执行财产时，员工可随时申请恢复执行。所以，申请劳动仲裁是讨薪的有效途径。

在探讨公司集体欠薪账户没钱怎么办时，除了常规途径外，还有一些相关问题需关注。比如员工能否申请公司破产来优先受偿工资。根据法律规定，当公司资不抵债时，员工作为债权人可申请其破产，在破产清算中，员工工资是优先清偿的债权之一。另外，如果公司存在股东出资不实、抽逃出资等情况，员工也可要求股东在未出资范围内对欠薪承担连带清偿责任。若你对公司欠薪后续处理、申请破产流程或股东责任等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。