工伤认定之前单位应该怎么报

一、工伤认定之前单位应该怎么报

职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 申请时，需准备工伤认定申请表（应包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤认定之后赔偿时效有多长

工伤认定后赔偿时效分两种情况。若通过协商解决赔偿，双方达成赔偿协议后，若一方不履行，另一方可在三年内向法院起诉要求履行，适用民事诉讼时效规定。 若走劳动仲裁程序，应在一年内申请。从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁裁决作出后，一方不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。 所以，工伤认定后要及时主张赔偿权益，根据实际情况在规定时效内启动相应程序，避免因时效问题丧失胜诉权。

三、工伤认定之后申请劳动鉴定要多久

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，一般自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，作出劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。 劳动能力鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。若申请鉴定的单位或个人对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

在了解工伤认定之前单位应该怎么报之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如单位申报工伤认定是有时间限制的，若单位未在规定时间内申报，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。另外，申报工伤时所需的材料务必准备齐全且真实有效，不然可能影响认定结果。要是你对工伤认定申报时间、申报材料等方面还有疑问，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律指引。