宝山工伤认定流程是怎样的?

最新修订 | 2024-06-05
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专家导读 用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料,在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。

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很多劳动者在进行职业活动或与职业相关的活动中,因遭受外界不良因素的干扰或失误导致的伤害,称之为工作伤害,就是我们经常说的工伤。那么,怎么样认定工伤,宝山工伤认定流程是什么呢?小编为大家整理了一下详细的的流程,希望对大家有帮助。

一、上海宝山区工伤认定的程序是怎样的?

1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料,在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。

2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核,材料完整的,应当在10个工作日内作出受理与否的决定,并发出通知书。

3、对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的,人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内,一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人应当在30日内,按照要求补正材料,逾期不补正但未超过法定申请期限的,可以重新提出工伤认定申请。

二、工伤认定的时效是多久?

人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,其中对受理事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定决定。作出认定决定后,在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

三、职工对工伤认定不服怎么办?

自本公告发布之日起,经过六十日,即视为送达。如对本工伤认定决定不服的,可在本决定送达之日起六十日内向宝山区人民政府或者上海市人力资源和社会保障局申请行政复议,或者在本决定送达之日起六个月内依法向人民法院提起行政诉讼。逾期不提出行政复议或行政诉讼的,本认定决定生效。

综上所述,按照上海市有关规定,宝山区职工遭遇工伤后,应该向宝山区劳动保障机构提出工伤认定,由单位申请的,要在一个月内提出。劳动保障机构接到材料后,如果资料完整的话,会在十五个工作日内出具工伤认定书,以上就是小编总结归纳的宝山区工伤认定的有关程序。

综上,在受到伤害之后,劳动者应当尽快就医,要着重注意的一点是在就医时要妥善保存好所有的相关手续,以免上报时因材料不齐全而延误办理工伤认定的时效,并要求单位积极配合办理工伤认定的各项流程。当然,以上只是宝山工伤认定流程,不同地区的政策会有所不同,可以提前咨询当地劳动部门详细了解。

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(一)交通事故的办理程序 向112 指挥中心报警,112 指挥中心接警后,通知值班民警→抢救伤者,保护现场,初步了解案情→ 是否道路交通事故→立案、现场勘查、调查取证→作出事故认定,需要追究刑事责任的,追究刑事责任→宣布责任认定,并告知当事人申请调解或向的权利→是否共同申请调解→组织调解→调解达成协议,制作《损害赔偿调解书》→根据违法事实作出处罚。
(二)处理交通事故需要提交的资料
(1)持交通事故当事人身份证、驾驶证、行驶证、机动车交通事故责任强制保险单及有效期限内的商业保险单据。
(2)开具工资证明、户籍证明、诊断证明、药费单据、车物损失证明。
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(三)公安机关交通管理部门作出交通事故认定书的时限 公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当自勘查现场之日起十日内制作交通事故认定书。交通肇事逃逸的,在查获交通肇事逃逸人和车辆后十日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定或者重新检验、鉴定结果确定后五日内制作交通事故认定书。
上海宝山区的经济适用房摇号流程是怎样的
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[律师回复] 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(四)工伤认定申请表填表说明:
1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明
以上是佛山工伤认定程序
快速解决“工伤赔偿”问题
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佛山市工伤认定工作流程是怎么样的?
佛山市工伤认定工作流程是行进行申请、再者就是提交相关的证明材料,同时就会由工作人员进行审核,只要符合法定的条件就会受理;最后就可以依法的给予劳动者工伤认定的决定书。
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[律师回复] 以下是关于佛山市工伤认定工作流程问题的回答
二、办理依据
1、《工伤保险条例》;
2、《工伤认定办法》(人社部令第8号);
3、《山东省工伤认定工作规程》(鲁劳社〔2006〕14号)。
三、所需条件
1、参加章丘市工伤保险的用人单位及其职工;
2、应参加而未参加工伤保险的用人单位,在此期间该单位职工受到事故伤害或患职业病的,可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定。
四、申请材料
1、参加工伤保险的用人单位或职工须提交以下材料:
(1)济南市职工工伤认定申请表;
(2)职工个人工伤认定申请书;
(3)用人单位工伤事故调查报告书;
(4)两人以上工伤认定证人证言;
(5)证人身份证原件、复印件;
(6)职工个人身份证原件、复印件;
(7)单位考勤表;
(8)受伤职工医疗诊断证明;
(9)受伤职工带面部受伤部位5寸彩色照片;
(10)受伤职工初诊病历、住院病历;
2、未参加工伤保险的用人单位或其职工除上述材料外,还需提供以下证明材料:
(1)与用人单位存在劳动关系的证明材料;
(2)用人单位营业执照副本或工商行政管理部门出具的查询证明。
五、办理程序
1、用人单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内,向社会保险科提交工伤认定申请材料。用人单位不按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向社会保险科提交工伤认定申请材料。
2、社会保险科自收到工伤认定申请之日起10个工作日内做出受理或不予受理的决定;申请人提交材料不完整的,社会保险科15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》,自补正之日起10个工作日内做出受理或不予受理决定。
下列情形之一的不予受理:
申请人不具备申请资格的;工伤认定申请超过法定时效的;不属于统筹地区劳动保障行政部门管理范围的;法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。
下列情形之一的中止工伤认定:
劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生,在法定程序处理劳动争议期间的;需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门未作出结论的;由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;法律、法规规定的其他需要中止的情形。工伤认定中止时间不计算在工伤认定的时限内。
3、社会保险科自正式受理工伤认定申请后60日内作出是否属于工伤或不属于工伤的认定结论。
六、办理时限
自正式受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定结论。
七、收费标准及依据
不收费。
工伤认定流程流程图介绍
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
一、工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
二、提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(四)工伤认定申请表填表说明:
1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据:
(一)职工死亡的,提交死亡证明;
(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;
(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;
(四)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;
(五)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;
(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;
(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
7、申请事项栏,应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。
8、用人单位意见栏,应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,经办人签字并加盖单位公章。
9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏,应填写补正材料或是否受理的意见。
10、此表一式二份,社会保险行政部门、申请人各留存一份。
三、工伤认定申请材料审核:
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
四、工伤认定调查核实:
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
五、中止:
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
六:作出工伤认定的决定
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
七:工伤认定结论送达:
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
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