没买社会保险经济补偿金给多少

一、没买社会保险经济补偿金给多少

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，含计时计件工资、奖金、津贴补贴等货币性收入。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，补偿年限最高不超过十二年。此外，劳动者可向社保经办机构投诉要求补缴社保，但补缴事宜由行政部门处理。

二、没买社会保险金该如何进行经济补偿

用人单位未为劳动者购买社会保险金，劳动者可采取以下措施获经济补偿。 劳动者可解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计；不满六个月支付半个月工资。 劳动者可要求用人单位补缴社保。可向社保行政部门投诉，由其责令单位限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳，处欠缴数额罚款。 实践中，劳动者需收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，通过协商、仲裁或诉讼维护自身权益。

三、没买社会保险经济补偿怎么算

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，含计时计件工资、奖金、津贴补贴等货币性收入。劳动者同时可向社会保险费征收机构投诉，要求用人单位补缴欠缴的社会保险费。但经济补偿的主张需以劳动者因未缴社保提出解除劳动合同为前提，否则可能无法获得支持。

当探讨没买社会保险经济补偿金给多少时，除了经济补偿金本身，还有一些关联问题值得关注。比如没买社会保险可能让员工在患病、工伤等情况下无法享受相应的保险待遇，由此带来的损失该如何索赔。另外，员工以公司没买社保为由解除劳动合同后，还可能涉及失业保险金的领取问题。如果你对没买社会保险经济补偿金的计算细节、后续权益索赔等方面存在疑问，或者在这方面遭遇了难题，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。