工伤认定书没给本人怎么办

一、工伤认定书没给本人怎么办

若工伤认定书没给本人，职工可采取以下措施。首先，与用人单位沟通，要求其提供工伤认定书。因为用人单位有义务接收并及时转达给职工。若用人单位拒绝提供，职工可向社会保险行政部门反映情况，说明自己未收到认定书。社会保险行政部门负责工伤认定工作，有责任确保认定结果送达职工本人，职工可凭有效身份证件前往该部门查询并领取。若社会保险行政部门存在拖延或拒绝提供的情况，职工可通过行政复议或行政诉讼等途径，维护自身获取工伤认定书的合法权益。

二、工伤认定书下来之后可不可以离职

工伤认定书下来后可以离职。

从法律角度讲，职工享有自主择业权。工伤认定后离职，并不影响其依法享受工伤保险待遇。

离职时，若与用人单位协商一致，可办理正常离职手续。若因工伤导致劳动能力有影响，离职时还需关注一次性伤残就业补助金等相关待遇。此补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。计算标准通常与工伤等级、本人工资及当地规定有关。

总之，工伤认定书下来后能离职，但要妥善处理好离职相关事宜，依法维护自身权益，确保工伤保险待遇能顺利落实。

三、工伤认定书下来后怎么才能拿到赔偿金

工伤认定书下来后，接下来一般按以下步骤获取赔偿金：

首先，确认单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，大部分赔偿由社保基金支付。

其次，向社保部门提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料申请工伤待遇审核。审核通过后，社保基金将支付相应款项，如一次性伤残补助金等。

若单位未缴纳工伤保险，单位需按规定支付全部赔偿。单位不支付的，可通过劳动仲裁要求支付。

准备好劳动关系证明、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，按流程向社保部门或通过法律途径主张权利，以顺利拿到赔偿金。

当遇到工伤认定书没给本人怎么办的问题时，其实还有一些相关情况值得关注。若工伤认定书未到本人手中，可能会影响后续的工伤赔偿申请流程。另外，在工伤认定过程中，如果用人单位对认定结果存在异议，可能会提出行政复议或行政诉讼，这也会对工伤职工的权益产生影响。倘若你在工伤认定的整个流程中，无论是工伤认定书的获取，还是后续赔偿、应对单位异议等方面存在疑问，都不必担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。