工伤认定书下来后公司不拿怎么办

一、工伤认定书下来后公司不拿怎么办

工伤认定书作出后，社会保险行政部门会依法向用人单位及工伤职工送达。若公司拒绝领取，社会保险行政部门可采取留置送达方式，在见证人见证下将认定书留置公司住所即视为送达。工伤职工或其近亲属可直接向作出认定的社会保险行政部门申领本人应持有的认定书。认定书一经合法送达即发生法律效力，公司不领取不影响其效力。后续职工可凭认定书申请劳动能力鉴定，若公司拒不配合支付工伤保险待遇，职工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护自身权益。

二、工伤认定书未给本人该怎么处理

根据工伤保险条例规定，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应在二十日内将决定书送达受伤害职工或其近亲属及用人单位。若未收到工伤认定书，受伤害职工或其近亲属可向作出该决定的社会保险行政部门提出申请，要求依法送达。若该部门拒不履行送达义务，可向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼，请求判令其履行法定送达职责。同时，用人单位不得扣押工伤认定书，如发现用人单位扣押，可向社会保险行政部门投诉，由其督促用人单位交付。上述途径可依法保障受伤害职工获取工伤认定书的权利，以便后续办理劳动能力鉴定及工伤保险待遇申领等事项。

三、工伤认定书拿到后接下来该做什么

拿到工伤认定书后，下一步应进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，或停工留薪期满，工伤职工或用人单位需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请需提交工伤认定决定书、医疗诊断资料、身份证明及鉴定申请表等材料。劳动能力鉴定结论出具后，可依据伤残等级确定工伤保险待遇。若单位已参保，基金支付大部分待遇；未参保则由单位全额承担。如对鉴定结论不服，可在收到结论十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。后续若与单位就待遇支付产生争议，可通过劳动争议仲裁解决。

当遇到工伤认定书下来后公司不拿怎么办的情况，其实还有相关后续问题值得关注。若公司不拿工伤认定书，可能后续也会消极对待工伤赔偿事宜。此外，工伤认定只是第一步，之后还涉及劳动能力鉴定，若公司不配合，会给员工申请鉴定带来阻碍。而且，工伤赔偿的具体金额计算也较为复杂，不同伤残等级赔偿标准差异很大。如果你在工伤认定、公司配合度、劳动能力鉴定以及赔偿金额计算等方面存在疑问，不要让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细解答和有效建议。