员工挪用公款70万已归还是判几年

一、员工挪用公款70万已归还是判几年

员工挪用公款70万已归还的量刑，需结合具体情况判断。若该员工为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在300万以上为数额巨大；进行营利活动或超过三个月未还，数额在500万以上为数额巨大。70万未达数额巨大标准，一般处五年以下有期徒刑或拘役。但挪用救灾、抢险等特定款物，情节严重，造成重大损害的，处五年以上有期徒刑。 若员工非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金数额在400万以上为数额特别巨大，70万未达此标准，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑。归还情节在量刑时会予以考虑。

二、员工挪用公款70万全部归还如何判

员工挪用公款70万即便全部归还仍需担责。若该员工为国家工作人员，可能涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还，都构成此罪。70万已达数额较大标准。 量刑上，一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。该员工全部归还可作为从轻量刑情节考虑，但最终量刑要结合挪用用途、时间等因素，由法院综合判定。

三、员工挪用公款6万已退还怎么处理

员工挪用公款6万已退还，需根据主体身份适用不同法律处理。若该员工是国家工作人员，可能构成挪用公款罪。挪用公款归个人使用，进行营利活动或超过三个月未还，数额在五万元以上的，应追究刑事责任，但已退还可作为从轻处罚情节。 若该员工是非国家工作人员，可能构成挪用资金罪。挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额在五万元以上，进行营利活动或超过三个月未还，应立案追诉。退还资金同样可从轻处罚，司法机关会综合挪用时间、用途等具体情节判定。可能被处三年以下有期徒刑或拘役。

当探讨员工挪用公款70万已归还是判几年时，除了量刑问题，其实还有一些紧密关联的内容值得关注。比如，即便款项已归还，挪用公款的违法事实依旧存在，企业是否还能追究员工其他责任，以及这种违法记录对员工个人未来职业发展会产生怎样的影响等，都是大众可能会想了解的方面。法律情况较为复杂，每个人遇到的案件都有其特殊性，可能还涉及诸多细节问题需要解答。若你对于员工挪用公款相关法律问题还有疑问，不知道如何处理，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你提供精准的法律建议。