老板因公司洗钱被抓不发工资如何办

一、老板因公司洗钱被抓不发工资如何办

当老板因公司洗钱被抓且不发工资时，劳动者可按以下步骤维权： 首先，可与公司其他负责人沟通协商，要求支付工资，并保留好沟通记录，这是最便捷的解决方式。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。投诉时要准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需在规定的仲裁时效内提交仲裁申请。 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

二、老板因公司诈骗被抓后会如何处理

老板因公司诈骗被抓后，案件将按刑事诉讼流程处理，核心环节如下： 1.侦查阶段：公安机关对老板进行讯问，收集公司诈骗的证据（如财务记录、诈骗手段、受害人数额等），查封/扣押涉案财产。若老板为公司直接负责的主管人员或直接责任人员，将被作为犯罪嫌疑人追究责任。 2.审查起诉阶段：侦查终结后移送检察院，检察院审查证据是否充分，决定是否提起公诉。若认定构成单位犯罪（如合同诈骗），则单位需承担罚金，老板作为责任人员被起诉；若为自然人诈骗（诈骗罪主体为自然人），直接起诉老板。 3.审判阶段：法院开庭审理，依据诈骗数额、情节定罪量刑： 诈骗罪：数额较大（3千-1万+）处3年以下有期徒刑/拘役；数额巨大（3万-10万+）处3-10年；数额特别巨大（50万+）处10年以上/无期，并处罚金或没收财产。 合同诈骗罪（单位犯罪）：单位罚金，老板作为责任人员按上述数额档次量刑。 4.财产处理：涉案公司/老板财产将被追缴，用于退赔受害人损失。若老板有自首、退赃、立功等情节，可从轻/减轻处罚。 最终判决需结合具体证据及情节确定。

三、老板因公司洗钱被抓不发工资如何办

员工有权要求公司支付拖欠的工资。公司作为用人单位，其法定代表人或实际控制人因犯罪被采取强制措施不影响公司作为用工主体的责任承担。根据劳动合同法规定，用人单位应当按时足额支付劳动报酬。员工可通过以下途径维权：一，向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付；二，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张工资支付及可能的经济补偿；三，若公司财产被司法机关查封冻结，员工可向办案机关提出申请，要求优先支付职工工资。若公司进入破产程序，职工工资属于破产财产优先清偿范围。需注意保留劳动合同工资条考勤记录等证据，以证明劳动关系及工资拖欠事实。

当遇到老板因公司洗钱被抓不发工资如何办的问题，除了要考虑直接追讨工资外，还有一些相关情况需留意。比如公司若因洗钱面临法律处置，资产可能会被冻结或清算，这会影响工资发放的优先级和最后金额。另外，若该公司存在其他债务纠纷，在资产分配时也可能对员工工资产生影响。要是你正处于这种困境，不确定该走怎样的法律途径讨回工资，或者对公司资产状况是否会影响工资发放存在疑问，别再迷茫。只需点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。