申请工伤认定能赔多少钱

一、申请工伤认定能赔多少钱

工伤赔偿数额需根据具体情况确定。首先要进行工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 医疗费实报实销。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。伤残津贴依据伤残等级按月支付。一次性伤残补助金标准为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月，五级伤残18个月，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省级政府规定。需综合各项因素才能准确算出赔偿金额。

二、申请工伤认定需满足哪些条件

申请工伤认定需满足以下条件： 主体适格：申请人为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经同意可适当延长。工伤职工等可在1年内申请。 符合工伤范围：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；患职业病；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等。 提供完整材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

三、申请工伤认定该注意些什么情况

申请工伤认定需注意以下情况： 时间要求：单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；遇特殊情况，经社保行政部门同意可适当延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。 提交材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表要如实填写，劳动关系证明如劳动合同等要能有效证明。 特殊情形：如属下列情形需提供相应证明材料，如因履行工作职责受暴力伤害的，提交公安部门证明或人民法院判决书；属因工外出期间发生事故下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文书。 举证责任：职工或其近亲属认为是工伤，单位不认为是工伤的，由单位承担举证责任。

在探讨申请工伤认定能赔多少钱时，我们还需了解一些相关情况。赔偿金额除了与工伤认定结果有关，还和劳动能力鉴定等级紧密相连。不同的劳动能力鉴定等级对应着不同的赔偿标准，等级越高，赔偿数额通常也越高。而且，赔偿项目也较为多样，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若对工伤赔偿的具体计算方式、不同等级赔偿差异等问题存在疑惑，或是不清楚自己能获得多少赔偿，别让疑问困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您答疑解惑。