遭遇工伤和人身损害可得到双重赔偿吗

一、遭遇工伤和人身损害可得到双重赔偿吗

在我国，工伤和人身损害在一定情形下可获得双重赔偿。当工伤是由第三人侵权导致时，劳动者既可以主张工伤保险待遇，也能向侵权第三人请求人身损害赔偿。 工伤保险待遇是基于劳动关系和工伤保险制度，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。人身损害赔偿是侵权人因其侵权行为应承担的民事责任，赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。 不过，部分重复项目如医疗费等，不能重复获赔。实践中，先通过工伤保险基金或用人单位支付相关费用，再由其向侵权人追偿，或劳动者先向侵权人索赔，不足部分由工伤保险基金补足。

二、遭遇工伤和人身伤害能否有双份赔偿

遭遇工伤和人身伤害在符合条件时可获双份赔偿。当第三人侵权导致工伤，工伤职工可分别主张工伤保险待遇与人身损害赔偿。 工伤保险待遇涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等；人身损害赔偿包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。不过，部分项目不能重复赔偿，如医疗费、误工费等实际已支出费用，在工伤保险基金或用人单位支付后，侵权人无需重复赔偿。实践中，各地处理方式有差异，有的先主张侵权赔偿，不足部分由工伤保险补足；有的允许分别主张。职工应及时收集证据，按法定程序索赔。

三、遭遇工伤和交通事故，误工费如何赔

遭遇工伤和交通事故，误工费赔偿分两种情况。 若属工伤，职工因工伤接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月，伤情严重可适当延长。 在交通事故中，误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，致残的，误工时间计算至定残日前一天。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算，不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 实践中，部分地区支持工伤和交通事故双重赔偿，但误工费一般不能重复主张。

当谈到遭遇工伤和人身损害可得到双重赔偿吗，除这一核心问题外，还有些相关要点需关注。比如在双重赔偿情况下，赔偿项目上可能存在竞合和兼得的区别，部分项目不能重复主张，像医疗费等实际支出费用一般只能获得一次赔偿；但有些项目如伤残补助金、精神损害抚慰金等可能可以兼得。并且，不同地区对于工伤和人身损害双重赔偿的规定和司法实践也存在差异。倘若你对赔偿项目的具体界定、不同地区的政策等还有疑问，想获取更精准且详细的解答，别再自行摸索，立即点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。