建筑公司不给工资劳动者怎样来维权

一、建筑公司不给工资劳动者怎样来维权

首先，可与建筑公司进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令建筑公司限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。 还可向当地工会寻求帮助，工会能协助劳动者与建筑公司沟通协商，维护其合法权益。总之，劳动者要通过合法途径积极维权，保障自身获得劳动报酬的权利。

二、建筑公司不给工资劳动者怎样来维权

劳动者可通过以下法律途径维权： 1.协商与投诉：首先与建筑公司协商支付工资；协商不成，向工程所在地劳动保障监察部门投诉（依据《劳动保障监察条例》），或根据《保障农民工工资支付条例》向项目所在地人社部门、住建部门投诉，要求责令支付。施工总承包单位对农民工工资支付负连带责任，可一并投诉。 2.劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付拖欠工资及加付赔偿金（《劳动合同法》第85条：逾期不付的，按应付金额50%-100%加付）。需提交劳动关系证据（如劳动合同、考勤记录、工资欠条、工友证言等）。 3.诉讼：对仲裁裁决不服的，15日内向法院提起民事诉讼。 4.刑事报案：若公司以转移财产、逃匿等方式拒不支付，经政府部门责令支付仍不履行的，涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”，可向公安机关报案（《刑法》第276条之一）。 关键提示：建筑行业劳动者需注意留存劳动关系及欠薪证据，可将施工总承包单位列为共同责任主体，提升维权成功率。

三、建筑公司不给包工头结账究竟该怎么办

建筑公司不给包工头结账，包工头可通过以下途径维权：首先，协商解决，包工头可主动与建筑公司沟通，明确结算要求，了解不结账原因，争取达成一致结算意见。若协商无果，可收集合同、施工记录、验收报告、结算单、聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉，其会对建筑公司进行调查，督促支付款项。还可向劳动仲裁机构申请仲裁，这是一种准司法程序，能相对快速处理纠纷。若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径强制建筑公司支付款项。在整个过程中，要注意诉讼时效，避免因时效问题丧失胜诉权。

当我们探讨建筑公司不给工资劳动者怎样来维权时，其实还存在与之紧密相关的问题。比如维权成功后，劳动者可能会关心拖欠工资的补偿标准是怎样的。根据法律规定，建筑公司除需支付拖欠的工资外，可能还需支付一定比例的赔偿金。另外，若要申请劳动仲裁，所需的证据材料有哪些也是劳动者关注的。若你在建筑公司工资维权过程中，对补偿标准、证据搜集等方面还有疑问，别让疑惑困扰你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你详细解答。