十级工伤骨折赔偿标准是什么

一、十级工伤骨折赔偿标准是什么

十级工伤骨折赔偿标准如下：

-一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，分别为1个月和4个月本人工资。

-停工留薪期工资：根据实际误工时间确定，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-医疗费：实报实销，包括诊疗费、药费、住院费等。

-住院伙食补助费：按照当地标准支付。

-护理费：根据护理等级确定。

-劳动能力鉴定费：按实际支出赔偿。

赔偿金额需根据具体情况计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额。

二、十级工伤骨折的赔偿标准是什么

十级工伤骨折赔偿由工伤保险基金和用人单位分别支付。

工伤保险基金支付项目及标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，需支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级政府规定。

用人单位支付项目及标准：停工留薪期内，原工资福利待遇不变；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

赔偿会受本人工资、当地政策等影响，建议及时申报工伤认定与劳动能力鉴定，按法定程序主张赔偿。

三、十级工伤骨折对应的赔偿标准是什么

十级工伤骨折的赔偿标准依据社会保险法及工伤保险条例确定。一次性伤残补助金为七个月本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前十二个月平均月缴费工资。停工留薪期工资按原工资福利待遇由用人单位支付，期限一般不超过十二个月。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准实报实销。住院伙食补助费、交通食宿费按统筹地区规定标准由工伤保险基金支付。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级人民政府规定执行。若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有费用均由用人单位承担。具体赔偿金额需结合本人工资及当地实施办法确定。

了解十级工伤骨折赔偿标准是什么固然重要，其实还有与之紧密相关的内容值得关注。比如赔偿款项的支付时间和方式，一般是一次性支付，但不同情况可能有不同安排。另外，如果工伤员工后续旧伤复发，又该如何申请再次赔偿等问题。处理工伤赔偿是十分复杂的过程，稍有不慎就可能损害自身权益。要是你对十级工伤骨折赔偿标准存在疑问，或是不确定具体赔偿流程、对赔偿数额有异议，那么别错过深入了解的机会。马上点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。