工伤导致骨折，啥时候可做伤残鉴定

一、工伤导致骨折，啥时候可做伤残鉴定

一般来说，工伤导致骨折，在病情相对稳定后就可以申请伤残鉴定。

根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常骨折部位愈合情况良好，不再有进一步恶化风险时，即可申请。

比如骨折经过复位、固定等治疗，骨折线模糊，肢体功能基本恢复到受伤前状态或达到相对稳定水平。

具体时间大概在受伤后的3-6个月左右，但不同部位骨折及恢复情况不同，时间也有差异。建议及时向当地劳动能力鉴定委员会咨询，按要求准备好相关病历、诊断证明等材料，以便顺利进行伤残鉴定，确定伤残等级，依法获得相应赔偿。

二、工伤导致骨折赔偿步骤是怎样的

工伤导致骨折的赔偿步骤如下。首先申请工伤认定。职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明医疗诊断证明等材料。其次进行劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情稳定若存在残疾影响劳动能力，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。然后核算赔偿数额。根据伤残等级和本人工资等，确定一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金等费用。接着落实赔偿。用人单位已缴纳工伤保险的，社保基金支付部分费用，单位支付停工留薪期工资等；未缴纳的，全部费用由单位承担。若双方就赔偿产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可向人民法院提起诉讼。

三、工伤导致骨折能够拿到多少赔偿

工伤骨折赔偿数额需综合多因素确定。首先要进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，看骨折伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金，一级至十级伤残分别为27个月至7个月的本人工资。此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准因地区而异。比如在某些地区，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为18个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为56个月的本人工资。具体赔偿数额要根据实际情况，如工资标准、当地规定等，通过计算各项赔偿相加得出。建议及时与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

当我们探讨工伤导致骨折，啥时候可做伤残鉴定时，除了知晓鉴定时间，还有一些相关问题需关注。比如伤残鉴定的等级划分，不同的骨折情况和恢复程度会对应不同的伤残等级，而这直接关系到后续的赔偿金额。另外，工伤赔偿的具体流程也很关键，从申请鉴定到获得赔偿，其中涉及诸多手续和环节。如果你对工伤骨折伤残鉴定的等级标准、赔偿流程等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。