劳动仲裁胜诉后公司一直拖着不付钱怎么办

一、劳动仲裁胜诉后公司一直拖着不付钱怎么办

劳动仲裁裁决生效后，公司拒不履行的，您可通过以下途径维护权益： 一、确认裁决生效状态 1.终局裁决（如追索劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资12个月金额的争议，或执行劳动标准的争议）：裁决作出即生效； 2.非终局裁决：双方收到裁决书15日内未向法院起诉，裁决生效。 二、申请法院强制执行 向被执行人住所地或财产所在地基层人民法院提交以下材料： 强制执行申请书； 生效仲裁裁决书； 申请人身份证明（身份证复印件）； 公司工商登记信息； 生效证明（如非终局裁决需确认双方未起诉）。 三、法院执行措施 法院受理后将责令公司限期履行，拒不履行的，可采取： 查封、扣押、冻结公司财产； 划拨银行存款； 拍卖资产； 将公司纳入失信被执行人名单； 限制法定代表人高消费等。 四、时效提示 申请执行期限为2年，自裁决生效或履行期届满之日起算，需及时启动程序。 建议您尽快准备材料向法院申请执行，借助司法强制力实现权益。

二、劳动仲裁胜诉后强制执行能否拿到钱

劳动仲裁胜诉后，若义务人未履行生效裁决，劳动者可向法院申请强制执行，能否拿到款项取决于被执行人的财产状况及履行能力，具体分析如下： 1.执行依据与程序 依据《劳动争议调解仲裁法》第51条，裁决生效后，一方不履行的，对方可向法院申请执行。需向被执行人住所地或财产所在地法院提交申请书、生效裁决书等材料，法院受理后会启动执行程序。 2.款项实现的关键因素 有可供执行财产：若被执行人（如用人单位）存在存款、房产、车辆、股权等财产，法院可采取查封、扣押、冻结、拍卖等措施，将变价款支付给申请人； 无可供执行财产：法院会裁定终结本次执行程序，但申请人发现被执行人有新财产线索时，可申请恢复执行； 用人单位破产：若单位进入破产程序，劳动者的工资、经济补偿金等职工债权依据《企业破产法》第113条，优先于普通债权受偿。 3.法院执行措施 法院会通过网络查控系统查询财产，向被执行人发出执行通知，责令限期履行；拒不履行的，可采取限制高消费、列入失信被执行人名单、罚款拘留等强制措施。 综上，能否拿到钱并非绝对，但法律赋予了强制保障手段，申请人应积极提供财产线索以提高执行成功率。

三、劳动仲裁胜诉后如何补偿

劳动仲裁胜诉后，补偿按仲裁裁决书执行。若裁决书确定用人单位支付经济补偿，计算方式因情况而异。如单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 若用人单位不履行裁决，劳动者可在规定履行期届满后，向人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，由法院采取查询、冻结、划拨等措施执行用人单位财产。

当遇到劳动仲裁胜诉后公司一直拖着不付钱怎么办的问题时，除了干着急，还有切实可行的解决办法。首先，劳动者可以向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨公司的财产。其次，若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的还可能构成拒不执行判决、裁定罪。此外，公司的这种行为还会被记录在企业信用档案中，对其信誉产生负面影响。如果您在申请强制执行的流程、执行期限或者遇到其他相关法律问题时感到困惑，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准解答。