劳动仲裁通过了是否可以撤销

在职场上，劳动纠纷并不少见，很多劳动者在与用人单位产生矛盾后，会选择劳动仲裁来维护自己的权益。当仲裁结果出来且通过后，有些劳动者可能会因为各种原因，比如和单位私下达成了和解，就会想能不能撤销这个已经通过的劳动仲裁。那么劳动仲裁通过了到底可不可以撤销呢？下面咱们就来详细说说。

一、劳动仲裁通过后可撤销的情形

劳动仲裁通过后，是存在可以撤销的情况的。一般来说，如果仲裁裁决存在法定的可撤销情形，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。比如仲裁适用法律、法规确有错误；仲裁委员会无管辖权；仲裁违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。

举个例子，小李和公司的劳动仲裁通过了，但后来发现仲裁过程中，公司提供了伪造的考勤记录作为证据，影响了裁决结果，这种情况下小李就可以向法院申请撤销仲裁裁决。

二、申请撤销仲裁裁决的流程

当事人如果要申请撤销仲裁裁决，需要在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。申请时要提交申请书，申请书要写明申请撤销的理由和事实依据。同时，还需要提供相关的证据材料，来证明仲裁裁决存在可撤销的情形。比如上述小李的例子，他就要收集能证明公司考勤记录是伪造的证据，一并提交给法院。

三、法院对撤销申请的处理

法院在收到当事人的撤销申请后，会组成合议庭进行审查。如果经审查，认为仲裁裁决确实存在法定的可撤销情形，法院会裁定撤销仲裁裁决。如果认为不存在可撤销情形，法院会裁定驳回申请。裁定结果会以书面形式通知当事人。

四、撤销仲裁裁决后的后续处理

如果仲裁裁决被撤销，双方当事人可以重新达成仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。比如小李的仲裁裁决被撤销后，他和公司可以重新协商，达成新的仲裁协议再次申请仲裁，或者他也可以直接向法院起诉来解决劳动纠纷。

劳动仲裁通过后撤销只是一个开始，后续还可能会面临新的问题。比如重新仲裁或者起诉后，结果会不会和之前不同，又该如何应对新的程序。这些问题都需要专业的法律知识和经验来处理。如果你也遇到了类似的劳动纠纷问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益。