没有签合同，提交什么证据可以起诉

一、没有签合同，提交什么证据可以起诉

未签合同起诉时，可提交以下证据：

1.书证：如与交易相关的聊天记录、电子邮件、往来函件等，能证明双方协商过程和约定内容。

2.物证：交易中的产品样品、工具等，可证明交易标的情况。

3.视听资料：电话录音、现场录像等，若能反映双方交易意图和约定，也有证明力。

4.证人证言：知晓交易情况的人提供的证言。

5.电子数据：微信、支付宝等支付记录，证明款项往来。

6.履行凭证：送货单、收货单、验收单等，证明合同已部分履行。

收集证据要注意合法性、真实性和关联性，以增强证据证明力。

二、没有签合同，工作了3年怎么赔偿

未签书面劳动合同工作3年，虽已过主张双倍工资的仲裁时效，但劳动者仍可争取其他权益。

若单位违法解除劳动关系，劳动者可依据劳动合同法规定，按经济补偿标准的二倍主张赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，工作3年应支付3个月工资作为经济补偿，违法解除则需支付6个月工资的赔偿金。

若单位存在未依法缴纳社保等情况，劳动者可向社保部门投诉要求补缴。此外，劳动者要注意收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以便在维权时使用。

三、没有签合同，但是干活了，可以劳动仲裁吗

未签合同但提供劳动，能申请劳动仲裁。虽无书面合同，但形成事实劳动关系也受法律保护。可收集能证明事实劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。

认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、缴纳社保记录、用人单位发放的工作证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。只要能证明与用人单位存在事实劳动关系，且与用人单位发生劳动争议，就可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当面临没有签合同，提交什么证据可以起诉的问题时，除了已解答的证据类型，还有一些相关情况值得关注。比如证据的证明力大小，不同类型的证据在法庭上的效力有所不同，如书证、物证的证明力通常较强。另外，证据的收集过程也需合法合规，非法收集的证据可能不被法庭采纳。如果收集证据过程中遇到困难，或者对证据的关联性、合法性有疑问，该如何处理呢？若你在这方面还有其他困惑，想进一步了解证据准备的细节和起诉流程等问题，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。