公司倒闭社保欠缴怎么处理

一、公司倒闭社保欠缴怎么处理

公司倒闭社保欠缴，可按以下方式处理： 首先，员工可向当地社保部门投诉，由社保部门责令公司限期补缴。依据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。 其次，若公司进入破产程序，员工的社保费用属于优先受偿的债权。根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。 员工可密切关注公司破产清算进展，及时申报社保债权，以保障自身社保权益。

二、公司倒闭社保未交怎么办

针对公司倒闭未缴社保的问题，可依据以下法律路径处理： 1.破产程序中的优先清偿 若公司已进入破产清算，根据《企业破产法》第113条，职工社保欠费（含划入个人账户的养老、医疗保险费）属于优先清偿范围，应向破产管理人申报债权，由破产财产优先支付。 2.非破产情形下的行政或仲裁救济 若公司未走破产程序，可： 向社保征收机构投诉（《社会保险法》第63条），要求责令补缴； 申请劳动仲裁确认劳动关系及欠费事实，持裁决书向社保机构申请强制补缴； 若公司吊销未清算，可依据《公司法》第189条追究清算组责任（未优先清偿社保的）。 3.注销后清算组过错追责 若公司已注销且清算组未依法清偿社保，职工可起诉清算组成员承担赔偿责任（《公司法司法解释二》第11条）。 提示：社保补缴需用人单位主体存在或有清算责任主体，无财产时可咨询社保部门是否有地方救济政策，但无全国性垫付机制。建议优先固定劳动关系证据（劳动合同、工资流水等），及时启动法律程序。

三、公司倒闭社保未缴该如何进行赔偿

公司倒闭未缴社保，员工可通过以下方式维权获偿。 首先，向社保经办机构投诉，要求公司补缴社保。依据规定，用人单位应按时足额为员工缴纳社保，未履行此义务的，社保经办机构有权责令其限期缴纳或补足。 若公司已进入破产程序，员工的社保费用作为破产债权，在清偿破产费用和共益债务后优先受偿。员工可及时申报债权，提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。 此外，因公司未缴社保给员工造成损失的，员工可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿。比如导致员工无法享受医保待遇的医疗费用损失等。

当我们探讨公司倒闭社保欠缴怎么处理时，除了了解基本的处理方式外，还有一些相关问题值得关注。比如社保欠缴对员工的医保报销、养老金领取等权益会产生怎样的影响。而且，员工重新就业后，如何衔接之前欠缴的社保也是个关键问题。若处理不当，可能会影响到员工未来的社保待遇。如果您对公司倒闭社保欠缴的后续影响、社保衔接流程等还有疑问，别让这些问题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。