工伤认定成功后，超过一年能拿到赔偿吗

一、工伤认定成功后，超过一年能拿到赔偿吗

工伤认定成功后超过一年通常是能拿到赔偿的。工伤认定成功仅确定了职工的伤害属于工伤范畴。之后还需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，才能确定具体赔偿数额。

拿到赔偿的关键在于是否在规定时效内主张权益。申请劳动能力鉴定的时间一般是职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。若用人单位配合，在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，按法定程序申请赔偿，即便超过一年也可获得。若用人单位不配合，职工应在仲裁时效（一般为一年）内申请劳动仲裁主张赔偿权益，对仲裁结果不服还可起诉。所以，只要在时效内积极维权，超过一年也能拿到赔偿。

二、工伤认定成功后能否百分百获赔偿

工伤认定成功后并非能百分百获赔偿。

认定成功仅表明职工所受伤害属于工伤范畴，但赔偿需结合具体情况。首先，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。若未达伤残等级，赔偿项目和金额会相对较少。

其次，赔偿主体和支付范围有规定。部分赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用等；部分由用人单位支付，如停工留薪期工资等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，本应由基金支付的费用则由单位承担，若单位无力支付，职工权益可能受影响。

此外，若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，即使认定工伤，也可能不获赔偿。所以，工伤认定成功不意味着能百分百获赔。

三、工伤认定成功后公司咋赔付

工伤认定成功后，公司赔付项目如下：

首先是停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由公司按月支付，期限根据伤情确定。

其次是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，由公司支付。

还有住院伙食补助费等，按当地标准执行。

若造成伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准依伤残级别而定，如十级伤残为7个月的本人工资。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

当我们探讨工伤认定成功后，超过一年能否拿到赔偿这个问题时，还需关注其他相关要点。比如赔偿的具体金额计算，它会涉及医疗费、误工费、伤残补助金等多项费用，不同的工伤等级对应不同的赔偿标准。另外，赔偿的支付流程也很关键，有的是由用人单位支付，有的则由工伤保险基金支付。如果在赔偿过程中遇到用人单位拖延支付、赔偿金额计算有争议等情况，该如何维护自身权益呢？若你对工伤赔偿的这些后续问题仍有疑问，不要错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你指点迷津。