工伤待遇标准是多少

一、工伤待遇标准是多少

工伤待遇标准需根据不同情形确定。

医疗康复待遇：包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。

伤残待遇：经劳动能力鉴定为不同伤残等级，有不同待遇。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月等；按月支付的伤残津贴，一级伤残为本人工资90%，二级为85%等。

工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

二、工伤待遇标准是怎样确定的

工伤待遇标准根据《工伤保险条例》等相关法规确定。

首先，医疗待遇方面，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用从工伤保险基金支付。

其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇上，十级到一级伤残，分别有相应的一次性伤残补助金，标准为7个月至27个月的本人工资等。若需安装辅助器具，按国家规定的标准从基金支付。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。

此外，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体标准依不同情形和统筹地区规定有所差异。

三、工伤待遇标准中一次性医疗补助是多少

一次性医疗补助金的标准因地区而异。一般来说，它是根据工伤职工的伤残等级来确定的。例如，在一些地区，五级伤残的一次性医疗补助金为当地职工平均工资的18个月；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月；八级伤残为11个月；九级伤残为9个月；十级伤残为7个月。

需要注意的是，这只是一个大致的标准，具体数额还需根据当地的工伤保险法规和政策来确定。此外，如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可以享受一次性伤残就业补助金等其他待遇。在处理工伤待遇问题时，建议工伤职工及时向当地的劳动保障部门咨询，以确保自己的合法权益得到保障。

当了解工伤待遇标准是多少之后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤复发后待遇如何确定，通常工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，会按照相关规定享受相应的工伤待遇。另外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，其工伤待遇又会发生怎样的变化，一般会停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。如果您对工伤待遇的更多细节，如待遇调整、特殊情况处理等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。