职业病鉴定实行两级鉴定制如何申请？

[律师回复] 什么是劳动能力复查鉴定
劳动能力复查鉴定，是在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、其所在单位或者经办机构认为残情发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。
如何理解劳动能力鉴定两级终局制
根据《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出;对该鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
在劳动能力鉴定中设立两级鉴定的形式，主要是给申请人提供再次鉴定的救济渠道。因为在劳动能力鉴定工作中有可能会出现鉴定的有失公允或者申请人主观认为鉴定的结论不客观公正的情况，给申请人提供再次鉴定的机会，不仅体现了劳动能力鉴定从程序上的科学性，也体现了劳动能力鉴定工作的公正性。
申请人对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，这是一个时效性规定。如果申请人超过了15日才向上一级劳动能力鉴定委员会提出申请，上级劳动能力鉴定委员会可以以超过时效为由不予受理。同时，劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是不可诉的。
劳动能力是人进行生产活动的能力，包括体力和脑力两个方面，是体力和脑力的总和;是劳动者以自己的行为依法行使劳动权利和履行劳动义务的能力，即法律上所指的劳动行为能力。劳动行为能力丧失者意味着其不再具有劳动的能力。
在法医学实践中常需要对工伤事故、交通事故及伤害案件中的受伤者、患有精神障碍者进行劳动能力的评定。我国目前已有较为完善的各类评定标准，例如：《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准、《职工非因工伤致残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准等，其中均有关于智力和精神伤残所致劳动能力丧失的标准。
劳动能力丧失程度的鉴定是根据其完成公益性劳动的可能性来进行评价。

[律师回复] 您好，针对您的职业病鉴定评不上等级能赔偿吗?问题解答如下, 工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。
1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。
2、产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉工伤级别鉴定标准工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由劳动保障行政部门会同卫生行政部门等部门制定。2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》)gb/t)，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。工伤偿付标准不变，评残的条文数，则由过去的470条增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文;同一残情伤残级别也进行了调整，如剖腹探查、脏器修补等。其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。法律首先是指一种行为规范，所以规范性就是它的首要特性。规范性是指法律为人们的行为提供模式、标准、样式和方向。法律同时还具有概括性，它是人们从大量实际、具体的行为中高度抽象出来的一种行为模式，它的对象是一般的人，是反复适用多次的。法律还具有普遍性，即法律所提供的行为标准是按照法律规定所有公民一概适用的，不允许有法律规定之外的特殊，即要求“法律面前人人平等”，一旦触犯法律，便会受到相应的惩罚，对其教育，改良。当然也可以进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定无伤残等级，但符合工伤认定的话，也还是可以要求赔偿的。若用人单位有为你缴纳工伤保险，无伤残的，可以依法享受以下工伤保险待遇：
1、工伤医疗待遇。包括：工伤医疗费、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费。
2、停工留薪期工资福利。福利待遇不变，按照原工资支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不能超过12个月。
3、停工留薪期护理费。

[律师回复] 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 申请重新鉴定、申请鉴定人出庭质证

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。在工作单位突发职业病的也属于工伤。那么军人职业病鉴定一到标准怎样伤残军人评定伤残等级的条件
一、因战、因公负伤致残的评定现役军人因战、因公负伤致残，依其丧失劳动能力及影响生活能力的程度，评定伤残等级，分为四等六级：
(一)具有下列残情之一，劳动能力完全丧失，日常生活需要专人照顾的，为特等：
1、三肢以上部分失去(自腕、踝关节以上)或三肢完全丧失功能;
2、两肢完全失去，不能安装假肢;
3、脊髓或脊神经受伤致两上肢完全瘫痪，或两下肢完全瘫痪且伴有大小便失禁;
4、髋、膝、肩、肘关节中四个以上强直，功能完全丧失;
5、具有一等两种残情或具有一等的和二等甲级的各一种残情;
6、患有国家规定的职业病，相当上列残情的。
(二)具有下列残情之一，劳动能力基本丧失，日常生活大部分活动需要人扶助的，为一等：
1、两肢部分失去(自腕、踝关节以上)或伤后髋、膝、肩、肘关节中三个强直，功能完全丧失;
2、一肢完全失去，不能安装假肢;
3、脊髓或脊神经受伤致两上肢基本瘫痪或两下肢完全瘫痪;
4、颅脑损伤致一侧上、下肢完全瘫痪;
5、两手全掌完全丧失或挛缩畸形经矫形仍完全失去功能;
6、两足各失去二分之一以上兼有一侧踝关节功能障碍;
7、颅脑损伤致成痴呆;
8、双目失明;
9、咀嚼和语言机能完全丧失;10肝脏切除三分之二或胰腺全切除;1
1、心脏损伤致主动脉返流，二尖瓣腱索断裂;1
2、胃全部切除且小肠或结肠切除五分之一;1
3、一侧肺全切除兼有对侧肺功能明显障碍;1
4、三期矽肺或二期矽肺合并肺结核;1
5、具有二等甲级两种残情或具有二等甲级和二等乙级的各一种残情;1
6、其他部位受伤或患有国家规定的职业病，相当于上列残情的。
(三)具有下列残情之一，劳动能力大部分丧失，日常生活活动受到较大影响，为二等甲级：
1、一肢部分失去(自腕、踝关节以上)或功能完全丧失;两足各失去二分之一;
2、髋、膝、肩、肘关节中两个强直，功能完全丧失;
3、两手拇指全失兼有其他三指以上各失去两节以上(或三指伤后失去功能);
4、脊椎三个以上(不含骶尾椎)损伤致强直、畸形，功能重大障碍;
5、颅脑损伤致经常(每月两次以上)发生癫痫;
6、两耳全聋(电测听检查语音频率平均值均在90分贝以上)且语言机能完全丧失;
7、咀嚼机能完全丧失，或舌缺损三分之二以上;
8、双目裸眼视力均在0.06以下，且不能矫正;
9、大便或小便失禁，或伤后行永久性肠或膀胱造瘘;
10、伤后双侧失去或外缺损;1
1、一侧肺全切除或两侧肺各切除一叶;1
2、胸廓改形术后严重影响呼吸功能或肋骨切除六条以上;1
3、一侧肾切除兼有对侧肾轻度损伤;1
4、胃全切除或小肠或结肠切除三分之一以上;1
5、肝脏切除二分之一以上，或胰腺切除三分之二以上，或膀胱全切除;1
6、二期矽肺或一期矽肺合并肺结核;1
7、具有二等乙级两种残情;1
8、其他部位受伤或患有国家规定的职业病，相当上列残情的。
(四)具有下列残情之一，劳动能力丧失近半，日常生活活动有一定困难的，为二等乙级：
1、髋、膝、肩、肘关节中一个强直且功能完全丧失，或腕、踝关节两个以上强直且功能重大障碍;
2、两手拇指全失，或一手拇指全失兼有同侧食指全失，或一手拇指全失兼有其他三指以上各失去两节以上;
3、两足足趾全失或一足失去二分之一以上;
4、脊椎两个以上(不含骶尾椎)损伤致强直、畸形且功能重大障碍;
5、语言功能完全丧失;
6、颌骨损伤，牙齿脱落二分之一以上，不能安装假牙;颌骨缺损二分之一以上或颞颌关节损伤致张口及咀嚼困难;
7、一目失明，另一目裸眼视力在0.3以下;或双目裸眼视力均在0.1以下，且不能矫正;
8、肺切除一叶且有较重并发症;
9、胃大部切除，或胃、肠、肝、膀胱某一脏器多处受伤经行修补术或部分切除且有较重并发症;
10、一侧肾摘除;1
1、烧伤后遗留瘢痕占全身面积百分之三十以上;1
2、一期矽肺;1
3、其他部位受伤或患有国家规定的职业病相当上列残情的。
(五)具有下列残情之一，劳动能力和日常生活活动受到一定影响的，为三等甲级：
1、一目失明，或双目裸眼视力均在0.2以下，且不能矫正;
2、鼻子脱落，或双鼻孔闭锁不能修复;
3、两耳全聋(电测听检查语音频率平均值均在90分贝以上);
4、一手拇指全失，或一手拇指末节和同手食指失去两节以上，或一手拇指末节和其他二指以上各失去两节以上;拇指以外的其他三指以上全失;
5、两足拇趾全失或一足拇指全失兼有其他足趾失去两个以上;拇指以外的其他足趾失去五个以上，或五个以上跖趾关节强直;
6、脊椎一个椎体压缩性骨折(压缩二分之一以上)，并伴有功能障碍;
7、长骨骨折畸形愈合或大关节(腕、踝关节以上)伤后畸形，致影响功能且不能矫正;
8、脾脏摘除;
9、面部烧伤后遗留瘢痕占面部三分之二以上;
10、其他部位受伤或患有国家规定的职业病，相当上列残情的。
(六)具有下列残情之一，劳动能力和日常生活活动稍有不便的，为三等乙级;
1、语言不清：
2、一耳全聋，或两耳听觉有很大障碍(电测听语音频率平均值均在50分贝以上);双侧耳廓全脱落或一侧耳廓全脱兼有一侧耳廓损伤;
3、双目裸眼视力均在0.3以下且不能矫正，或一目裸眼视力在0.1以下且不能矫正;
4、一手拇指失去末节或其他二指以上各失去一节以上，或其他一指全失;
5、一足拇趾全失，或其他足趾失去两个以上;
6、一侧摘除;
7、其他部位受伤，相当上列残情的。
二、职业病费用根据工伤保险条例：第四十一条用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：
(一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;
(二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;
(三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;
(四)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;
(五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;
(六)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;
(七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付;
(八)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付;
(九)死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;
(十)丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;(十
一)供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给;(十
二)国家规定的其他工伤保险待遇。本条例施行后，国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时，从其规定。第四十二条用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，用人单位应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，保证劳动者享受工伤待遇。第四十三条用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照，其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。第四十五条劳动者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律的规定，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

[律师回复] 你好，申请强制执行一般是向一审法院申请。详情可加微或来电咨询。

[律师回复] 你好，工伤赔偿是按照受伤前12个月平均工资来定。

[律师回复] 第三十一条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责　　第三十四条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额.

[律师回复] 对于工伤与职业病鉴定十级的标准是怎样的？这个问题，解答如下, 一、工伤与职业病鉴定十级的标准是怎样的
(1)颅骨缺损9-24平方厘米，无功能障碍；
(2)一侧不完全性面瘫；
(3)面部轻度异物色素沉着或脱失；
(4)全身瘫痕面积2平方厘米；(16)一耳或双耳再造术后；(17)铬鼻病(无症状者)；(18)嗅觉丧失；(19)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；(20)一侧颞下颌关节强直、张口困难Ⅰ度；(21)鼻窦或面颊部有异和未曾取出；(22)单侧鼻腔或鼻孔闭锁；(23)鼻中隔穿孔；(24)鼻或面部有1平方厘米的增生性瘢痕；(25)外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；(26)一手指除拇指外，任何一指远侧指离断或功能丧失；(27)指端植皮术后(增生性瘢痕1平方厘米以上)；(28)手背植皮面积50平方厘米，并有明显瘢痕；(29)一拇指指间关节部分功能不全；(30)手掌、足掌植皮右积30%者；(31)除拇指外，余3-4指末节缺失；(32)除拇趾外，任何一趾末节缺失；(33)足背植皮，面积100平方厘米；(34)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；(35)外伤后半月板切除，髌骨切除，椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍；(36)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；(37)胸壁异物滞留；(38)胁骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍；(39)肝修补术后；(40)脾修补术后；(41)胰修补术后；(42)开腹探查或胃修补术后；(43)开腹探查或结肠修补术后；(44)开腹探查或小肠修补术后；(45)肾修补术后；(46)膀胱修补术后；(47)卵巢修补术后；(48)输卵管修补术后；(49)乳腺修补术后；(50)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；(51)免疫功能轻度减退。通过上文我们就可以知道工伤与职业病鉴定十级的标准是怎样的，根据上述内容中详细叙述的五十四条标准，我们可以按照实际情况判断所受的工伤是否属于十级工伤，也可以到鉴定机构进行相关鉴定，更多问题可以咨询律师为您解答。

[律师回复] 鼻梁骨骨折不属于轻伤，是轻微伤，具体如下：
新的《人体损伤程度鉴定标准》于1月1日起施行。根据该标准的规定，鼻骨骨折属于轻微伤，处罚标准是治安拘留或罚款。而在旧的划分标准中，鼻骨骨折属于轻伤，量刑标准是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
所以也由此可知，鼻骨骨折不算是轻伤，它是属于轻微伤，处罚标准是治安拘留或罚款。
按程序走，先做伤残鉴定，如果鼻梁骨粉碎性骨折能评为十级伤残，伤残赔偿金按户口性质赔偿。然后是医疗费，误工费住院补助费等。按实际损失赔偿，没法一口价。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 两个级别综合考虑可以加一级，属于几级伤残需要做伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。属于工伤的还需要申请工伤认定，认定为工伤后，可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。赔范围包括医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

[律师回复] 工伤还是什么引起的损伤？

[律师回复] 职业病依法享受工伤待遇，你父亲现在是正常上班还是在治疗，正常上班月工资1400是违反最低工资标准的，如还在治疗属于停工留薪期应按正常出勤发放工资。

[律师回复] 分别享有工伤医疗和一次性伤残补助金，按伤残享受其它工伤保险待遇。职工之前因为工伤事故鉴定为伤残，之后又因为职业病鉴定为六级伤残，是在同一单位两次遭受两次工伤伤害的情形，可以分别享受工伤医疗和一次性伤残补助金，按伤残退出劳动岗位，享受伤残津贴和生活护理费。《工伤保险条例》第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》人社部发〔2013〕34号十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

[律师回复] 从事煤炭、炼钢、纺织等特殊工种的职工患上职业病的概率往往比其他普通工种的职工要更高，因此，国家为了保护这些特殊工种职工的合法权益，将职业病纳入了工伤保险赔偿的统一范畴，当职工发现患上职业病后，可以进行职业病诊断，确定伤残等级并申请工伤赔偿，那么，职业病伤残等级鉴定标准的判断依据是怎样的呢
一、综合判定依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。附录
A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。附录
B为正确使用本标准的说明。
二、器官损伤器官损伤是工伤的直接后果，但职业病不一定有器官缺损。
三、功能障碍工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定。
四、医疗依赖医疗依赖判定分级：
1、特殊医疗依赖是指工伤致残后必须终身接受特殊药物、特殊医疗设备或装置进行治疗;
2、一般医疗依赖是指工伤致残后仍需接受长期或终身药物治疗。
五、生活自理障碍
1、生活自理范围主要包括下列五项：
(1)进食：完全不能自主进食，需依赖他人帮助;
(2)翻身:不能自主翻身;
(3)大、小便:不能自主行动，排大小便需要他人帮助;
(4)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助;
(5)自主行动：不能自主走动。
2、护理依赖的程度分：
(1)完全生活自理障碍：生活完全不能自理，上述五项均需护理;
(2)大部分生活自理障碍：生活大部不能自理，上述五项中三项或四项需要护理;
(3)部分生活自理障碍：部分生活不能自理，上述五项中一项或两项需要护理。
六、晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。综上所述，关于职业病伤残等级鉴定标准的判断依据主要分为五个大类，
首先检查有没有气管损伤，
其次是逐个器官查看有没有功能性缺失或障碍，根据职工接受药物或设备医治的情况确定是一般还是特殊医疗依赖，根据职工生活自理能力和需要护理的程度确定生活自理障碍的等级，
最后进行综合性判断确定是否需要晋升伤残等级。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T最低等级“5.10十级”对门牙伤残的定义是：“31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”，门牙撞断两颗嘴唇贯穿不构成伤残等级。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T最低等级“5.10十级”对门牙伤残的定义是：“31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”，门牙撞断两颗嘴唇贯穿不构成伤残等级。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

[律师回复] 你好，并不构成伤残，十级伤残最低标准腰椎需要四处以上横突骨折

[律师回复] 您好，关于一个食指和中指断了两节能鉴定几级伤残这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
职工工伤致中指离断两节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。
【法律依据】
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
B16180-
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

[律师回复] 您好，关于一个食指和中指断了两节能鉴定几级伤残这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
职工工伤致中指离断两节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。
【法律依据】
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
B16180-
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;