申请劳动仲裁45天没结果该怎样处理

一、申请劳动仲裁45天没结果该怎样处理

根据劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延期并书面通知当事人，延长期限不得超过十五日。若仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此，你可直接就本案争议向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

二、申请劳动仲裁可要求赔偿误工交通费用吗

申请劳动仲裁时，要求赔偿误工交通费用通常不属于法定的劳动争议赔偿项目，劳动仲裁机构一般不予支持。根据现行法律规定，劳动仲裁的法定请求事项包括支付拖欠的劳动报酬、经济补偿、赔偿金、未订立书面劳动合同的二倍工资差额等。误工费用一般指劳动者因处理争议耽误工作产生的收入损失，该损失并非劳动法律明确规定的赔偿范围，劳动者的工资权益可通过主张拖欠工资或经济补偿等法定项目实现。交通费用若因维权产生，除非法律有特别规定，否则普通劳动争议中合理交通费用也难以得到支持。劳动者应基于法定事由提出仲裁请求，避免主张缺乏法律依据的事项。

三、申请劳动仲裁流程需准备什么材料

申请劳动仲裁需准备以下材料。一仲裁申请书。需载明申请人与被申请人的基本信息仲裁请求事实与理由，由申请人签名或盖章，副本数量按被申请人人数提交。二身份证明材料。申请人身份证复印件，被申请人为用人单位的，需提交其营业执照复印件或工商登记信息。三劳动关系证明材料。如劳动合同工资支付凭证社保缴费记录工作证考勤记录等能证明存在劳动关系的文件。四证据材料。与仲裁请求相关的证据，如拖欠劳动报酬的工资条违法解除劳动合同的通知书等，需附证据清单，注明证据来源及证明内容。五其他材料。根据仲裁委要求提交的送达地址确认书等文件。材料需真实合法，符合仲裁委的形式要求。

当面临申请劳动仲裁45天没结果该怎样处理的问题时，其实后续还有一些相关情况需了解。若仲裁超期未作出裁决，劳动者可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。另外，超期未裁决也可能涉及仲裁程序是否违规等问题，劳动者有权要求仲裁委说明情况。若在这一过程中，劳动者还对仲裁超期后的举证责任、诉讼流程等有疑问，或者不确定自己的诉求能否在诉讼中得到支持。别让这些疑惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。