公司倒闭老板跑路不发工资怎么办

一、公司倒闭老板跑路不发工资怎么办

首先，确定公司倒闭后，应及时向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，责令其支付拖欠工资。 同时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若公司仍不支付，可申请强制执行。 若公司已进入破产程序，要及时申报债权。根据破产财产分配方案，按顺序获得工资清偿。 另外，若老板跑路涉及诈骗等刑事犯罪，可向公安机关报案，通过刑事追赃程序尝试追回工资。总之，要积极运用法律手段维护自身权益，确保能拿到应得的工资。

二、公司倒闭老板欠员工工资怎么要

根据《劳动合同法》《企业破产法》等规定，员工可通过以下途径追索欠薪： 1.固定证据并启动劳动维权程序：收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁（时效1年）。裁决生效后，可申请法院强制执行公司财产。 2.主张工资优先受偿权：若公司进入破产程序，依据《企业破产法》第113条，员工工资、社保费用等属于优先清偿债权（优先于普通债权），需及时向破产管理人申报债权。 3.追究股东/老板连带责任：若公司未经清算注销、股东未足额出资/抽逃出资、老板恶意转移财产，员工可起诉股东或老板承担连带责任（《公司法》第20条、第189条）。 关键提示：优先通过劳动仲裁确认债权，再结合公司清算状态选择后续路径；若公司无财产且无股东过错，欠薪可能难以全额受偿，但需及时维权固定权利。

三、公司倒闭老板没钱发工资找谁

公司倒闭老板没钱发工资，可通过以下途径解决： 首先，查看公司是否有破产财产。若有，可向破产管理人申报债权，参与破产财产分配。破产管理人会依法处理公司财产，按法定顺序清偿债务，其中包括员工工资。 其次，若公司未进行破产程序，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。 再者，可申请劳动仲裁，要求公司支付工资及相应经济补偿。若裁决后公司仍不履行，可申请强制执行，查询公司名下财产线索，通过法院强制划扣等方式保障工资支付。 最后，若老板存在恶意拖欠工资等行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任以促使工资支付。

当遇到公司倒闭老板跑路不发工资怎么办的情况，除了常规的维权途径，还有一些后续问题值得关注。比如，工资未结清可能影响员工社保缴纳，进而影响医保报销、购房资格等权益。而且，若公司存在债务纠纷，员工工资在清算时的优先级虽然较高，但仍可能面临复杂的流程和不确定性。另外，老板跑路后员工的失业登记、领取失业金等手续也需要妥善处理。如果您在这些相关问题上还有疑问，或者对公司倒闭后工资追讨的具体操作存在困惑，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。